3.2

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女性の口コミ(221件)

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藤田観光株式会社の平均年収は399万円、年収範囲は158～900万円です（89人の正社員の回答）。

藤田観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを121件掲載中。

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藤田観光株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
399万円	158~900万円	89人

（平均年齢36.3歳）

回答者の平均年収	399万円
回答者の年収範囲	158~900万円
回答者数	89人

（平均年齢36.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	470万円（平均年齢45.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	464万円（平均年齢35.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	343万円（平均年齢30.9歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	395万円（平均年齢37.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	316万円	420万円	29人
30~34歳	380万円	520万円	10人
35~39歳	388万円	600万円	6人
45~49歳	535万円	700万円	8人
50~54歳	531万円	780万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:人事制度がしっかりしていたり、新しく生まれ変わったため実力主義になった

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回答者：男性/ 夜勤フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	10万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	30万円

給与制度:ホテル業界の中では待遇は良い方だと思います。基本給も他のホテルと比べて

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回答者：男性/ 接客課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：担当している仕事のレベルと、その達成度に応じて給与が決まるため、わかり

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給、昇格はあまり大きな変化はないものの、年々の評価としてあがっている

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回答者：女性/ パティシエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ペストリー/ パティシエ

3.2

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	23万円	6万円	50万円

年収	340万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は年齢と共に上がっていく日本の企業特有のものがある。仕事が出来るで

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回答者：女性/ 接客課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

3.9

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	19万円	0万円	12万円

年収	230万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:賞与は接客業なので、他の一般職と比べたら少ない部類だと思う。昇給は個人

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	1万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:サービス業界なので年収は低いです。賞与は期待しない方がいいです。正社員

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回答者：男性/ ホテル、旅館/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:手当はけっこうもらえます、食事手当、夜勤手当、言語手当があります。昇給

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回答者：女性/ ホテル椿山荘東京/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:調理部門に所属しておりましたが、都内しては給与がかなり低いです。残業も

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	0万円	21万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	21万円

給与制度:交通費や夜勤手当てなど各種手当ては充実している。しかし現在赤字経営とい

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は大きくないが、手当が豊富で総合的な年収は高いと言える。ただし、

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	4万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ある程度の等級までは昔ながらの年功序列の風習が残っています。管理職をね

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:同業界の中ではいい方だと思う。コロナで業績が下がった時も給与が激減する

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回答者：女性/ フロントスタッフ　レストランスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	--万円	--万円	--万円

年収	230万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:コロナ禍での早期退職を経験したことから、年功序列から実力主義へと変えて

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回答者：女性/ レジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント

3.5

口コミ投稿日：2021年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業、各種手当などはしっかりしてる会社だと思います。非社員の場合はボー

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回答者：女性/ 料飲課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約社員は賞与は、ほぼ無しと言っていい。正社員よ賞与は、一般会社と同じ

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は正社員は3ヶ月分、契約社員は1ヶ月分未満。しかし、コロナ禍の影響

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:実力主義と掲げているが、結局年功序列制であり、長く働けば給与が増える形

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
203万円	17万円	0万円	20万円

年収	203万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:入社2年目からボーナスを貰えます。評価制度:会社は年功序列という形では

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回答者：女性/ 運営課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
316万円	--万円	--万円	--万円

年収	316万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロナによる業績悪化でボーナスはカット。昇給もなかつわた。コロナが落ち

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:一般的な年功序列による給与アップだが、評価制

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回答者：男性/ 飲料科/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:とても給料が低いわけではなかったが、労働時間が長く大変でした。残業も当

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回答者：女性/ ホテル業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 箱根/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2020年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	2万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:キャリアを練り、それを何%クリアしたかなどと上長と面談し昇給。現場には

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	9万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	40万円

給与制度:毎年確実に評価により上がっていく。賞与も少ないが出る。各種手当てもしっ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2020年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価制度が確立されており、昇給、賞与などがここで決まる。正社員の所得は

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回答者：女性/ 宿泊課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昭和から変わっていない評価制度。若手は実力があっても年数を経ないと給与

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:コロナ前に働いていたため、賞与は年間最低3か月分もらえていた。退職金も

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 接客/ 平

2.7

口コミ投稿日：2020年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ホテルができた頃から変わらない給与制度。ある程度までは年齢で給与が決ま

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	9万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ホテルの中ではいいほうだとお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：与えられた仕事に対しての給与が低いと感じている。その仕事に対しての責任

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初は3000円～8000円くらいしか上がらないが、人事評価制度がしっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・給与については同世代の他業種に比べて低い。　しかし、同世代の同業者と

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240000万円	198000万円	0万円	0万円

年収	240000万円
月給（総額）	198000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年末年始手当や大入りなど

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:ホテル業界が基本給料があまり高くないが、ラグジュアリーホテルで格の高い

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回答者：男性/ 宿泊グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	3万円	33万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	33万円

評価制度:目標設定時には曖昧な表現をきらい、具体的な目標や数字が関わる部署では数

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口コミ・評判に関する注意事項

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藤田観光株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ サービス業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務課

3.6

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:新卒初任給はあまり良いとは言えないが、昇給があるので考え方次第。各種手

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回答者：男性/ 開業準備室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：2022年に新人事制度が導入され、若年層の初任給や賃金水準が引き上げら

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藤田観光株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月07日

福利厚生:古い制度ではありましたが、その点でいい点も悪い点もありました。特に退職

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回答者：女性/ フロントスタッフ　レストランスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

福利厚生:退職金は手厚くでるイメージです。住宅補助や交

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社ベストホスピタリティーネットワークの年収・給与

2.9

東京都港区海岸１丁目１６－２

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は年5000円ほど。賞与はコロナ禍の時は0.4ヶ月分しか... 続きを見る

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3.6

千葉県浦安市舞浜２９－１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:今はどうかわからないが、当時は賞与が飲食としては破格に良かっ... 続きを見る

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大阪府大阪市浪速区湊町１丁目２－３

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回答者：男性/ 調理部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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グレイスホテル株式会社の年収・給与

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神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目６－１５

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株式会社ベルクラシック東京の年収・給与

3.1

東京都豊島区南大塚３丁目３３－６

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲

給与制度:基本給は低い。しかし、各部署でそれぞれインセンティブがついて... 続きを見る

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株式会社帝国ホテルの年収・給与

3.2

東京都千代田区内幸町１丁目１－１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 料飲部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

給与制度:年功序列で昇給していく。手当などはかなり手厚いく業界トップク... 続きを見る

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株式会社ホテル日航福岡の年収・給与

3.3

福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目１８－２５

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:日給月給制で、基本給は低額。残業ありきの給与になる。そもそも... 続きを見る

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パシフィックセンチュリーホテル株式会社の年収・給与

3.6

東京都千代田区丸の内１丁目１１－１パシフィックセンチュリープレイス丸の内

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:仕事を認めてもらって役職が上がることはあまりない。人がいない... 続きを見る

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ナバ開発株式会社の年収・給与

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長崎県佐世保市ハウステンボス町6番地

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

評価制度:評価制度があり、１年間を２つの期間に分けて目標を立て、その達... 続きを見る

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会社名	藤田観光株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.fujita-kanko.co.jp/
所在地	東京都文京区関口２丁目１０－８

従業員数	993名
連結従業員数	1700名
設立年	1946年
資本金	12081百万円
代表者	伊勢宜弘
決算月	12月
上場年	1963年
平均年収	562万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

藤田観光株式会社の平均年収は399万円、年収範囲は158～900万円です（89人の正社員の回答）。

藤田観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを121件掲載中。

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1423件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2895件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / フロント給与制度:毎年ベースアップとして昇給がある。また各種資格を取得するとそ... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホテルフロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給、賞与ともに年2回。昇給は所属長との面談を経て決定されま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ザ・プリンスパークタワー東京製菓スタッフ / 役職なし給与制度:長年勤めてもほとんど昇給しない評価制度:年功序列... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1423件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / フロントクラーク / フロントクラーク評価制度:役職先行型(先に役職を与え、その後にそれに見合う人物になって... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調理職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業手当は全額支給されます... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービススタッフ、その他会場運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年２回昇給や賞与金額を決定する評価制度があるが、評価があがれ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(788件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント(グローバルコース・総合職) / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロパティ・フロント / スタッフ給与制度:役職手当(少ない)、昇給(4月：個人評価よりもグループ売上が... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給にプラスで残業手当、深夜手当、初任給調整手当、食事手当... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ホテルの業界はそもそも給料が少ないですが大企業なので福利厚生... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:新ホテルを続々と開業しているのもあって、社内の景気は良い物価... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	470万円（平均年齢45.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	464万円（平均年齢35.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	343万円（平均年齢30.9歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	395万円（平均年齢37.4歳）

藤田観光株式会社の年収・給与

藤田観光株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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