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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:研修は割と充実している。自分で業務を調整できればいくらでも受
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:部署、上司による。働きがい:部署、上司による。いいところでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:ITリテラシーの初歩までは学べる。資格取得支援制度もあり。働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:毎年キャリア面談をするのだが、その通り進むケースは少ない。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:基本的には自分がやりたいと思うことを提案して実現していくこと
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回答者: 男性/ ソリューション企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:成長性の観点では、業界的に成長が難しい業界であるため、キャリ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:普通働きがい:お客様はとても素晴
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回答者: 男性/ 研究技術開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:若いうちはいいと思います。ただある程度キャリアを積んでからは
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:システム導入の上流から下流まで関わること
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得は、推奨されるが、給与など
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:研修制度は充実し
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:採用活動には力を入れている印象で優秀な人は多いイメージがある
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:昇格制度は改善しようとしており、実力主義を目指しているところ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE部 関西・東海ソリューショングループ

3.6
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:資格取得や、資格手当といった、会社からの支援は一切なし。ソリ
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デバイス開発/ 協働

3.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
成長・キャリア開発:今の部署では、成長は感じられない。ただ自分で動いていけば、成
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:研修は中小企業に比べると充実していると思う。支援制度はあまり
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回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:法人営業の基本が学べる。働きがい:5−10年凌げれば、何かい
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:自分が望みモチベーション高くアンテナを立てることで成長、キャ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては取得費用が補助される場合がある。働きがい:
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回答者: 女性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア&エレクトロニクス開発本部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:一連のソフトウェア開発プロセスを学ぶのには適していると思いま
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:時価実現に向け教育など充実していました。働きがい:ボランティ
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回答者: 男性/ 開発員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機能部材開発部/ チーム長

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:商品を開発し、市場に導入する過程で多くの部門との調整が必要な
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:スキルのある人材が現場にいない為、営業力・システム構築力など
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:インターネット検定ITパスポートなどあります。働きがい:自分
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:組織変更と移動が多い。ゼネラリストを育てようとしているのかわ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:キャリアアップは望めない。働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケット/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:やることが基本、同じで、革新的な経営方針が出ても実際は変わら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:
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回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:自分でキャリアを形成することは難しい。上層部の一声で異動が突
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:教育はとても充実していてスキルアップに
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:数年前に完全に富士フイルムの子会社となり、人事権は富士フイル
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回答者: 男性/ サイトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
働きがい:コピー機の主力事業から長年抜け出せていない。富士ゼロックス単体であった
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報通信システム部

2.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:幅広い職種があるため配属された領域によっての成長は当然見込め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:法人営業のノウハウ。企業攻略の施策立案など。見込客に対するパ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:かつては優秀な人間が営業現場、営業で通用しなかった人間がスタ
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