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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:社内でジョブローテーションの文化がなく、動いたとしても支社内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:所詮複合機メーカーのため、複合機中心から脱却出来ない傾向があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:色々な内容の研修や勉強会などの場が設けられていて自身のキャリ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:成果主義がさらに伸張していく。全国型と地方型でわかれていく。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、昔に比べて難しくなってきた働きがい:お客様に
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:社内研修が充実しており、学んだ営業としての基礎はどこの会社で
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:キャリア育成、希望などを書面に記載し、面談もあるが、あまり関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:手厚い研修があるので、いいと思います。働きがい:日々勉強で疲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:ITリテラシーの初歩までは学べる。資格取得支援制度もあり。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:基本的には自分がやりたいと思うことを提案して実現していくこと
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回答者: 男性/ ソリューション企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:成長性の観点では、業界的に成長が難しい業界であるため、キャリ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:昇格制度は改善しようとしており、実力主義を目指しているところ
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回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:法人営業の基本が学べる。働きがい:5−10年凌げれば、何かい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:
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回答者: 男性/ サイトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
働きがい:コピー機の主力事業から長年抜け出せていない。富士ゼロックス単体であった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:法人営業のノウハウ。企業攻略の施策立案など。見込客に対するパ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:かつては優秀な人間が営業現場、営業で通用しなかった人間がスタ
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回答者: 男性/ 中央支社/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:毎年キャリア開発シートに記入して上司と相談の機会はあります。
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:営業職はコミュニケーションスキル、課題抽出力を鍛えられるので
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

2.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
働きがい:斜陽産業であり、どこに働きがいを見出せるかがポイントに
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:どのような支援制度があるかはわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:入社時の研修を始め、在籍当時は育成の観点からも上司、先輩方か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】高い目標を持って行動している。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:中営事のシステム営業は素晴らしいレバルでやってきている。しかし、首都圏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新製品の教育はWBT(ネット視聴)が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】複合機関連の技術だけなので、世間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】体育会系の風土があり、部門長やその上から厳しく叱責され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】会社からのピラミッド型で目標値がくるため、個人では決め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】特にないため、退職した。評価が、相対的であったり、な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:こんな素晴らしい会社に巡り会えてことを感謝していたし、いまもそうである
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:ネガティブな発想の元、集合教育がなくなってしまっている。ウエブを使っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】やはり、お客様から感謝の言葉をもらえた時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】良い人なんだけど決断は遅い、というのが、ここ最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】大きなプロジェクトの人員に組み込
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:新人教育も素晴らしい内容であった。科学的営業手法があり、日本でもトッ
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