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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）の評判・口コミ
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）の年収・給与

3.3

口コミ3487件
年収・給与381件
求人0件
フォロー数512人

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口コミ(3487件)

年収・給与(381件)

女性の口コミ(340件)

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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）の平均年収は750万円、年収範囲は300～1550万円です（210人の正社員の回答）。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを381件掲載中。

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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
750万円	300~1550万円	210人

（平均年齢41.1歳）

回答者の平均年収	750万円
回答者の年収範囲	300~1550万円
回答者数	210人

（平均年齢41.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	730万円（平均年齢39.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	815万円（平均年齢44.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	750万円（平均年齢40.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	685万円（平均年齢43.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	711万円（平均年齢37.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	472万円	630万円	31人
30~34歳	591万円	778万円	32人
35~39歳	736万円	1500万円	41人
40~44歳	770万円	1000万円	24人
45~49歳	940万円	1550万円	27人
50~54歳	918万円	1330万円	21人
55~59歳	962万円	1400万円	21人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 本社スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	70万円	0万円	350万円

年収	1200万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:いろいろあって、かつてより給与水準がずいぶん下がった。親会社の経営陣も

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回答者：回答なし/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:給与は低めだと思う。残業がゼロに近い部署だと、あまり稼ぐことはできない

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	33万円	0万円	200万円

年収	660万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:他より特別良いとは思わない。昇給すると変わるが変わらない場合はそのまま

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:賞与の水準は高い、社員のグレードによって住宅手当など各種手当がある。評

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1550万円	83万円	0万円	580万円

年収	1550万円
月給（総額）	83万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	580万円

給与制度:基本的には年功序列の色が強いが、若手を登用するための人事制度・運用を行

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー/ 課長クラス

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:メーカーの中では比較的高水準だと思う。富士フイルムが完全親会社になった

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:営業系、開発系など、実績評価KPIがわかりやすい職種は昇給も早いと思う

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	78万円	0万円	312万円

年収	1250万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	312万円

給与制度:昇格できるかできないかが全て。昇給はほぼ望めない。手当は悪化の一途。評

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:他社と比べ、給与水準は高いと思う。評価制度:昇格のタイミングで試験があ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部門長

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

モデル年収:入社後4年程度で、リーダー職に部門推薦により昇格。上司から業務指示を

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部門長

3.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

賞与:半期ごとの目標設定の達成度合いにより評価を決まり。評価ごとにボーナスの支給

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	65万円	0万円	380万円

年収	1100万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	380万円

給与制度:管理職は毎年の評価に応じた洗い替え方式のようなので昇進しない限り給与が

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:社員には階級があり、階級を上げるためには試験に合格しなければなりません

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部門長

3.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

モデル年収:給与は年間の活動目標に対する評価に応じて給与レベルは変わりますまた課

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部門長

3.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

年収・給与の満足点:個人の納得感のある設定プロセスや上司の甘辛を排除した評価プロ

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	20万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若者の給料はなかなか上がらない。上層部が莫大な金額をもらっているおかげ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部門長

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

賞与:半期ごとの目標設定の結果により、評価が決定される。自身の号俸に基本賞与に対

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回答者：女性/ 販売アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	40万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:5年間の有期雇用の契約社員でしたので、昇給制度は期待できませんが、契約

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回答者：女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価・昇給制度:評価は年に4回、昇給は1回。上長面談で目標設定し目標に向けて日々

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年功序列であり評価がすぐに反映はされない賞与や手当は十分な額をいただけ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:昇格試験は論文と面接です。論文は、論理的に文章を展開する力が必要で指導

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回答者：男性/ マーケティングサポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	2万円	50万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功評価制度:年功序列で技術系の昇進・昇格は営業系と比べて早い。営業系

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:一般的な大手日系メーカーの水準だと思います。上を見ればきりがないですが

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:全体的に給与水準は、高いと感じる。福利厚生で住宅補助や社宅制度があるた

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:一定ラインを超える昇格では、課題を提出する必要がありました。上長の指導

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部門長

3.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

評価・昇給制度:評価は半期ごとの目標設定会議及び評価会議で決定される目標項目は行

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部門長

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

評価・昇給制度:半期ごとの目標設定シートに基づき上司と面談し決定。所属部門の数値

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部門長

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

年収・給与の満足点:個人の頑張りにより評価され、上司の甘辛も是正される制度で期初

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:ある程度の役職になると給与が安定する評価制度:徐々に変わってきているた

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回答者：男性/ サービス管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:どちらかというと年功序列の風土が強く感じます。基本的には昇進は部門長推

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:十分に満足できるレベルにある。評価制度:正しく

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	50万円	13万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	180万円

評価制度:相対評価となったことで必ず一定数の悪い評価が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:昇格試験は、約15年位前から、どの等級でも論文と面接が課されるようにな

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報通信システム部

2.0

口コミ投稿日：2020年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給に加え賞与、手当という一般的な給与体系である。手当には家族手当や

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1070万円	--万円	--万円	--万円

年収	1070万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半期毎の評価によって昇給、ボーナスが決まる。期初に上司と面談し、目標設

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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私は新卒で入ったばかりなので、まだ細かいことはわかりません。ただ、院卒

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大学卒業の初任給としては高水準であった。外資系企業という利点もあろうか

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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月02日

福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会など、思い当たる福利厚生はほぼ備わっております

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、ないが、給与はどんどん条件が悪くなっ

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会社名	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.fujifilm.com/fb/company/top
所在地	東京都港区赤坂９丁目７－３東京ミッドタウン

従業員数	7504名
設立年	1962年
資本金	20000百万円
代表者	玉井光一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1328件)
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(4.0)	Apple Japan合同会社口コミ(1980件) 平均年収（正社員） 655 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.2)	パイオニア株式会社口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / UIデザイン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与面では、若手の場合は等級が上がらないと手取りがなかなか増... (続きを見る)

(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給料は一般的な製造業の給料より少し高いくらいだと思います。ま... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部給与制度:契約ごとに様々なので、一緒に働く同僚と比べたりすることもなく... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(814件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業をすれば同年代の中ではそこそこの給与を貰える。評価制度:... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　給与制度:多くもらえる印象である。賞与が2回あるが、業績が良ければ業績... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員評価制度:貢献した人は表彰されるなどきちんと見てくれているイメージでし... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本デジタル研究所口コミ(634件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / CE / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:業績により変動する評価制度:完全に年功序列... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	730万円（平均年齢39.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	815万円（平均年齢44.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	750万円（平均年齢40.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	685万円（平均年齢43.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	711万円（平均年齢37.5歳）

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）の年収・給与

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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