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大成建設株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:改革中 女性の管理者 育児休暇充実し、今後ますます働きやすい職
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:積極的に女性を採用し、作業所の環境も配慮されてきていると思われ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:近年、女性の社員は増えてきている。働きにくいこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

2.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:あまり勧めません。相当タフならいける
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:働きやすい場所とそうでない部署が分
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回答者: 男性/ 作業所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木本部/ 部長代理

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:意思はあるがなかなか進んでい
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 施工管理

2.8
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思わないが働きにくいとも思わない。良くいえば男女
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:けんせつこまちを推して女性のための設備を揃えたり、現場によるが
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築2部/ 工事係

2.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:女性に優しい方だと
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:支店は女性が多い。現場は、女性であることに甘えず、暑さ寒さしん
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:現場に出ている女性のかたは、長い目でみると多くない。だんだんと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:男性社会なので女性はかなり甘やかされます。ただしその扱い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:男性社会のため、意思をしっかり持っていないと仕事の相手として扱
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:新入社員は職人さんとの関係に気を付けた方がいいと思います。社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては最近注力しているのでどんどん環境が整
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:会社全体としての女性社員育成は、あるが各作業所の中で男性社員と
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく、プロジェクトが忙しくなると昼夜を問わず働くの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:フレックス出勤・育休・産休の制度は、整っている、介護休暇・介護
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の現場監督は最近増えてきていますが、やはり優秀な人材
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性だから、ということを気にしたことがなかったため、性別が原因
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:トイレや更衣室もきれいに完備されている。休暇制度も充実しており
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:産休育休はとり
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回答者: 男性/ 技術支援/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:思わない。女性に現場勤めはやはり厳しいと思う。生理不順など持っ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:女性採用にも積極的でしたが、長く勤められるかというとかなり難し
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回答者: 男性/ 工事係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:男性が多い業種のため、必然的に女性の肩身は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:現在の職場は、建設業であり、かねてより女性は近付きがたい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:女性正社員は少ないです。特に現業、営業担当の女性正社員はなかな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:近年、女性社員が増えて来て支援制度も充実していると思う。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:近年、女性社員も入社していて考え方が女性独特の視点で物事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:施工管理職においても女性がかなり増えてきていると感じた。業務が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:残業は少ない方と感じる。制服も支給され、従業員控室は比較的充実
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回答者: 女性/ 営業補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 都市計画本部

4.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:部署によりますが、私がいた部門には女性がたくさんいらっしゃいま
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:配属先が平均年齢高め、子持ちの女性という人が少ない環境でしたが
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:派遣だったので比較的働きやすかったが休暇は取りにくい環境であっ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:派遣なので担当業務に支障が内限り、割りと融通は効きます。また、
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