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大正製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:古い体質で紙とハンコ文化が根強い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大宮研究所

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:法令順守を第一として非常に保守的。挑戦して上層部の意に沿っ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境です。先輩方も話しやすく、人
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
ダイバーシティ・多様性:多様性を尊重していると思うが、多様な人がいるようには見え
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:MRは特に挑戦する機会に恵まれてるようには思いません。ただ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:一族経営組織体制・コミュニケーション:社員は、良い人柄の人
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社。働き方も古い。クールビズのシャツのカラーま
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:手を挙げればチャレンジする雰囲
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回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:一族経営であるため、なかなか意見が通りづらく、基本的には上
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:正直・勤勉・熱心。商売は戦い、勝つことのみが善である。紳商
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回答者: 男性/ 医薬事業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:昭和の体質。何より失敗しないことが求められる。挑戦しないこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は適度にあります。特に営業所内では年上年
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスが最優先される風土。スピード感はあまりなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:風通しは営業所、支店レベルではいいと思います。積極的に
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
ダイバーシティ・多様性:海外部門の売り上げ構成比も年々高まっているようですので、
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風で一族経営な会社1つのことをやるために承認
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回答者: 男性/ SR職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:中途採用が少なかったこともあり、新卒入社からの関係性が多い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:OTCは投資されており挑戦もしている。一方で医薬は挑戦
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:社内の結束力は強く、家族のような感じがしました。人間関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:マネージャー、部長以上は極端に保身第一の人ばかりで、更
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:営業部門しかわからないが社員は明るくさっぱりしている。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】この会社を好きで、色々な部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:自分で切り開く能力が低いのに、会社の力を自身の力と勘違
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:経営陣の姿勢として、近年、社員を大切にしていないように
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:あまり成果をださなくても特に評価には関係ありません。公
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:法令遵守の意識は非常に高く、チェック機能は「これでもか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業。先代オーナーの築いた、社是などを社員が継
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:他人の足を引っ張るような人は、私自身はあまり出会わずお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:出世のために足を引っ張りあうことはあまり無く、一般社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】成果主義とは言えない評価体系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特に有りません。しかし、中間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:会社そして何よりも商品が大好きな社員が多いからマーケテ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:仕事は基本上からおりてきますが、責任は下の人がとらされ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:基本的に社員同士の関係はよく、常識的な考え方をする方が
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:オーナー企業のためトップダウンでした。研究所もあまり力を持
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回答者: 男性/ CMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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