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大正製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:上司とのヒアリングがありましたので、関係性をうまく
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織としてはセールスサイドの影響力が強く、体育
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:社風は未だ体育会系。一族経営のため物言えない風土が染み付い
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:上層部に隠されていることが多く、直前になって知ることが多い
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:オーナー企業の特色が強い良くも悪くも全てがトップダウン組織
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:上の言うことが絶対。現場は振り回されている。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:とにかく精神論、根性論です。トップはイマイチですが現場は雰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:職場の人間関係は良好だと感じる。昔は上司によって当たり外れ
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回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:同族経営のため、全ては一族の判断に従う形である。また、何を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境です。先輩方も話しやすく、人
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:MRは特に挑戦する機会に恵まれてるようには思いません。ただ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:手を挙げればチャレンジする雰囲
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回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:一族経営であるため、なかなか意見が通りづらく、基本的には上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は適度にあります。特に営業所内では年上年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:風通しは営業所、支店レベルではいいと思います。積極的に
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回答者: 男性/ SR職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:中途採用が少なかったこともあり、新卒入社からの関係性が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:マネージャー、部長以上は極端に保身第一の人ばかりで、更
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:営業部門しかわからないが社員は明るくさっぱりしている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:自分で切り開く能力が低いのに、会社の力を自身の力と勘違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:法令遵守の意識は非常に高く、チェック機能は「これでもか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:他人の足を引っ張るような人は、私自身はあまり出会わずお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:出世のために足を引っ張りあうことはあまり無く、一般社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特に有りません。しかし、中間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:会社そして何よりも商品が大好きな社員が多いからマーケテ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:同族企業であり、トップダウンの厳しいい社風です。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:創業者精神が脈々と受け継がれて社訓や社風となっておりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】内勤は実質45分の休憩時間。慣れれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業職に関してはみなし労働制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:体育会系に近く、上下関係はしっかりしている。営業ができ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福島営業部/

1.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:体育会系。上原様のために粉骨砕身。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い会社ではあります!社員同士も仲が良くそれ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:同族系で無借金経営なので経営基盤はしっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】勤務している人は、人当たりが良く親しみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】以前は1時間であったのが45分に減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】内勤日は昼45分です。外勤中も基本
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