3.3

口コミ396件
年収・給与54件
求人0件
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口コミ(396件)

年収・給与(54件)

女性の口コミ(43件)

求人情報(0件)

太陽誘電株式会社の平均年収は607万円、年収範囲は250～1200万円です（54人の正社員の回答）。

太陽誘電株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

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太陽誘電株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
607万円	250~1200万円	54人

（平均年齢40.3歳）

回答者の平均年収	607万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	54人

（平均年齢40.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	720万円（平均年齢44.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	700万円（平均年齢46.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	564万円（平均年齢37.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	617万円（平均年齢41.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	667万円（平均年齢38.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	492万円	595万円	7人
30~34歳	483万円	600万円	10人
35~39歳	516万円	650万円	5人
40~44歳	638万円	950万円	9人
45~49歳	681万円	1200万円	8人
55~59歳	875万円	1050万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

太陽誘電株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ システム技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
賞与は利益率に依存。
最近の好調期は年7ヶ月分あったが、調子が落ちてからは4.5ヶ月ぐらい。
波が激しい。
給与は群馬なら高級な部類。メーカー全体で見たら並程度。
ただ、業界で足並みを揃えた結果、新卒の初任給は修士で26万となかなか。

評価制度:
部署によって昇進のスピードが異なる。
開発は速め。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課

3.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇格しないでもそこそこのお給与は頂けます。賞与については年により売り上

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:目標設定とその実績を評価するシステムが導入されており、年に2回上長含め

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	2万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料面は同業他社と比べて同程度だと思います。群馬県内であれば十分恵まれ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:この業界は、給与は高い方ではないと思います。給与は、ボーナスの割合を高

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
928万円	58万円	0万円	232万円

年収	928万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	232万円

賞与:ある範囲においては営業利益に連動しているが、それを越えた範囲では労使協議に

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
928万円	58万円	0万円	232万円

年収	928万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	232万円

評価・昇給制度:組合員は評価は年一回、昇給も年一回。一次上司の評価によって、昇進

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
928万円	58万円	0万円	232万円

年収	928万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	232万円

モデル年収:組合の給与テーブルは公開されていますが、管理職の給与テーブルは公開さ

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:一般的な大企業という感じ。特色のある手当などはない。東京の本社は借り上

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回答者：男性/ 法務部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	0万円	500万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:電気メーカーとして、標準的な年収だと思う。ここ数年業績が好調だったこと

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回答者：男性/ 電子部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業管理部

4.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	400万円	70万円	100万円

年収	1000万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	70万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:年二回　各自　期初4月に目標をたてコミットメントを書き期末9月に

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
928万円	58万円	0万円	232万円

年収	928万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	232万円

年収・給与の満足点・改善点:年齢で給与の上昇を抑える制度の改善を期待している。3

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	700万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	700万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:管理職は、年収に占めるボーナスの比率が高い。一般社員は、原則毎年昇給す

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:周辺の企業と比較すれば年収は高いほうだと思う。業績が良いとボーナスも上

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造

3.4

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は、毎年ベースアップがあり、安

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与比率が高い。特に管理職の場合、それが顕著。給与と賞与の比率が1対1

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:夜勤、しっかり残業をすればそれなりに貰えた。有給も

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンデンサ事業部/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2020年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	5万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は組合との取り決めで業績（営業利益）と連動している。赤字ギリギリで

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 材料開発/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:各種手当はきちんと支払われる。昇給・賞与については現状不満なし。評価制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働組合が存在する関係で、業績が悪くてもある程度の額が保証されている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：県内企業の中ではかなり高い水準だと思われる。月給ももちろんながら、賞与

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価について、気になります。基本は自分の上司がA、B、C、Dを付け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は地元の平均レベル以上だと思いますが、ボーナスも多いし、最近平均ボ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は上場企業だけあり大きな問題は無し。むしろ世の中の中小と呼ばれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績に応じてやはり変動は大きいらしいです。ただ、もともとが高いので、世

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均値を取りたがる傾向なので、革新的なことに取り組んでも劇的に高い賞与

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここはさすがに上場企業。群馬の中ではかなり恵まれた賃金を得られます。中

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正当に評価され満足出来る額の賞与を得ることが出来る。中途採用者であって

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部　新事業推進部　車載推進部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:役職定年制度あり、役職に定年を決めており、その年齢になると業務内容が同

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回答者：男性/ 技術開発職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	7万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	210万円

給与制度:電子部品業界において業界平均相当の給与であり、特に少ないとか多いとかは

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は基本的にありますが、年齢が高くなるにつれて昇給幅が縮まります。評

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に年功序列で有る。評価制度:基本的に年

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に年功序列制です。評価制度:年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が悪化すると賞与が著しく減少すること。管理職に一定年齢で昇格しない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：利益連動及び個人の業績に連動はした賞与体系であり、会社の業績が好調で、

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口コミ・評判に関する注意事項

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太陽誘電株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

福利厚生:これといって目立った特徴はない。持株会や退職金(確定拠出年金)制度はあ

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部　新事業推進部　車載推進部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

福利厚生:開発や技術部門などの間接部門へ入社時に社員寮があることと、転勤などで転

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メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:中途の場合、最初にある程度、サラリーを決めて面接に挑めば、そ... 続きを見る

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株式会社岡山村田製作所の年収・給与

3.7

岡山県瀬戸内市

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 社員

給与制度:昇給は年を経るごとにあるが１年あたり数千円程度である。年功よ... 続きを見る

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東洋電機株式会社の年収・給与

2.9

愛知県春日井市神屋町字引沢１－３９

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:残業代は100%支給されます年齢であがるので、特に努力せずと... 続きを見る

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ニシム電子工業株式会社の年収・給与

3.2

福岡県福岡市博多区美野島１丁目２－１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制御通信システム部/ 担当

給与制度:毎年昇給、賞与は年2回、資格手当や家賃手当がじゅうじつしてい... 続きを見る

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オムロン株式会社の年収・給与

3.3

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 生産システム革新/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:期初に自分で立てた目標を達成したかで評価される。が、役職に対... 続きを見る

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ニチコン株式会社の年収・給与

3.1

京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町５５１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:大学院卒で総合職で入ったため、初任給は高めです。初級は六千円... 続きを見る

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日本アビオニクス株式会社の年収・給与

3.0

神奈川県横浜市都筑区

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産管理部/ 事務員

給与制度:派遣のため時給でいただいてました。評価制度:積極的に上長やほ... 続きを見る

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株式会社村田製作所の年収・給与

3.7

京都府長岡京市東神足１丁目１０－１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:給料をあげるには、昇格が必須。管理職になると年収はかなり上が... 続きを見る

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日本オートマチックマシン株式会社の年収・給与

2.6

東京都大田区下丸子３丁目２８－４

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給２３万円、年収７... 続きを見る

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株式会社廣澤精機製作所の年収・給与

2.4

茨城県つくば市

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 溶接組立課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:ボーナスが良いのではないかと思います。月給は少ないのではない... 続きを見る

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会社名	太陽誘電株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.yuden.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋２丁目７－１９京橋イーストビル

従業員数	2785名
連結従業員数	21354名
設立年	1950年
資本金	33575百万円
代表者	登坂正一
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	722万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

太陽誘電株式会社の平均年収は607万円、年収範囲は250～1200万円です（54人の正社員の回答）。

太陽誘電株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5557件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1275件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1053件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は評価にもよるが何千円程度賞与は4.62ヶ月手当は交通費... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アドヴィックス口コミ(517件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:基本給はそこまで高くなく、残業代にけっこう頼りがち。ボーナス... (続きを見る)

(3.4)	株式会社安川電機口コミ(489件) 平均年収（正社員） 602 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に一度昇給があった。人事評価の結果によって昇給の幅も変わる... (続きを見る)

(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給は周辺企業に比べて高めと思われる。生産現場の場合それに... (続きを見る)

(3.4)	オリエンタルモーター株式会社口コミ(431件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宣伝 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業給与制度:給与は毎年昇給していたが、入社時からあまり変わらなかった。賞... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給などはしないわけではないが、期待できるような額ではない。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(344件) 平均年収（正社員） 593 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:同業種の他の会社と比較すると年収は高い印象。諸条件はあるが、... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 係長給与制度:残業代はしっかりとでる。... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年収は少ないと思います。... (続きを見る)

(3.0)	河村電器産業株式会社口コミ(316件) 平均年収（正社員） 415 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:将来性はないので入らないほうがいいです。評価制度:厳しい評価... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	720万円（平均年齢44.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	700万円（平均年齢46.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	564万円（平均年齢37.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	617万円（平均年齢41.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	667万円（平均年齢38.0歳）

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