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戸田建設株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 設備工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店設備部/ 課長代理

4.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:風力発電、イチゴ栽培など本業以外にも着手している。事業の弱み:病院、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 係員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:無借金による堅実な経営事業の弱み:大手ではないのでどうしても受注やネ
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回答者: 男性/ 設備積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主管

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:病院と学校事業の弱み:逆に病院と学校しかない事業展望:いつまでも病院
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
事業の強み:建設業は外資系が参入が難しいため国内だけでの競争となる。他の業種と比
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の弱み:スーパーゼネコンではないということです。安全やルールについてうるさい
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:研修制度はしっかりしていると思う。入社してからすぐに研修があり、その
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業の強み:洋上風力発電に関しては、他社に比べ秀でている部分
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築工事部/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:生活に不可欠なのでなくなることが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
仕事内容:基本、新人には誰でも出来ることをやらせ、だんだん責任感を感じられる仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
仕事内容:初めは重要書類や現場のコアな部分は担当できないため実際のところ定時より
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年03月26日
成長性・将来性:新入社員からの研修制度は充実している。 若い年代から、責任ある業務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:建築の設計担当。建築設計の正社員は役職のないひと、主管2級、主管1級、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はできても、それが上まで通るかは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】仕事を任せてもらえるが、フォローがあまりされないと感じた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】若手でも発言は許されるし、風通しは良
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】先輩にも提案しやすい環境だし、できるだろうということを先
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会のインフラを良質な品質で提供するという業態事態が、十分に社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ゼネコンの請負業という点から、内発的な成長性・将来性を感じること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:昔から石橋をたたいて渡らないと言われた社風であり、安定性は十分ある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:現在の社長で年齢が大きく若返り、これまでにない新たな発想も反映できる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:女性の雇用について、建設業界では全般的に前向きな姿勢が見えます。当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:民間で、なおかつ病院や学校などの低層建築の仕事が多かったです。技術
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手5社、いわゆるスーパーゼネコンではなく、準大手だが、病院や学校
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:準大手ゼネコンで建築に強い会社です。特に病院建築には強いです。 施工
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】受注産業のため、基本的に会社全体の雰囲気として受け
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】部署によって部門間の連係密度が異なる。設計では主に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:工場、研究所、物流施設、病院・診療所などの医療施設、マンション、事務所
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】ほとんどない.理由は19と同じ.
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めない.中途だと他部門
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い.本社で勤めているので経営陣との関わりが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】他部門との連携,サポートが頻繁に行われる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ほとんどない.2年連続の赤字会社ではあり得ない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:ほとんどの事がらがトップダウン方式で決められ、個人の意見などはなかなか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:若手にはミーティングの際の工期を技術者に指導、また説明を任せたり。現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:一人一人の能力が求められる。資格の有無など、関わる面が強い。ある程度に
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