3.1

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キヤノンメディカルシステムズ株式会社の平均年収は676万円、年収範囲は300～1300万円です（60人の正社員の回答）。

キヤノンメディカルシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

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キヤノンメディカルシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
676万円	300~1300万円	60人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収	676万円
回答者の年収範囲	300~1300万円
回答者数	60人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	648万円（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	810万円（平均年齢38.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	660万円（平均年齢31.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	644万円（平均年齢41.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	652万円（平均年齢32.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	786万円（平均年齢39.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	545万円	650万円	22人
30~34歳	618万円	760万円	5人
35~39歳	795万円	950万円	10人
40~44歳	716万円	880万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与制度は従業員の労働に対する対価を決定する仕組みであり、企業の経営戦

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回答者：男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	50万円	8万円	100万円

年収	760万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業すればするほどもらえはするのでブラックではないといえる。しかしワー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	24万円	10万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は2年目夏からまともにもらえる。年間100万円ほど。院卒は3年目1

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回答者：女性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:近年制度が代わり、年功序列制度だったのが役割給制度に変わった。それにと

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長付

3.9

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	46万円	10万円	180万円

年収	850万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:これまでは年功序列の要素が強い給与体系であったが、近年制度の見直しが進

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回答者：男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:残業手当があるので給料は比較的いいと思います。営業系では日当なども支給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	60万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与制度には基本満足しているが、子ども手当や資格手当など、見直される方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主事

3.6

口コミ投稿日：2021年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	37万円	15万円	45万円

年収	530万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	45万円

給与制度:入社後3年くらいは固定で、その以降は自身の営業成績をもとに査定されてボ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国内営業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	40万円	10万円	260万円

年収	950万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	260万円

評価制度:人事評価制度はキヤノングループに準じている。年功序列感が強いことは否め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的に予算を達成しているかどうかで上長が評価を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収の満足度は総じて高い。また、年収がきっかけで転職等を考える人は少な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】会社評価と個人評価で決まってくる。その割

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年2回。100万円を超えることもあった。産休、育休などを取る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：おおよそ年功序列。産休、育休を取るとぬかされる。なかなか昇格できない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はメーカーの中ではそこそこいい方だと思う。30歳で600万前後にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般の企業よりは高く安定してあるように思う。生活はできるが、老後を考え

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給与のベースについては良い方だと思う。賞与や各種手当についてももまあま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：医療業界のため、一般機械メーカーより若干高給傾向にある。那須という非常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は約45万円、年収の約70

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職してい

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キヤノンメディカルシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月22日

福利厚生:契約社員には正社員のような手当は皆無でした。退職金も何もありません。通

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月22日

福利厚生:退職金、住宅補助、持株会オフィス環境:私のいたところはモダンなweb系

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給与制度:インセンティブ賞与が多いがその分激務評価によって昇給するが完... 続きを見る

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会社名	キヤノンメディカルシステムズ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://jp.medical.canon/
所在地	栃木県大田原市

従業員数	4941名
設立年	1948年
資本金	20700百万円
代表者	瀧口登志夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

キヤノンメディカルシステムズ株式会社の平均年収は676万円、年収範囲は300～1300万円です（60人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	648万円（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	810万円（平均年齢38.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	660万円（平均年齢31.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	644万円（平均年齢41.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	652万円（平均年齢32.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	786万円（平均年齢39.0歳）

キヤノンメディカルシステムズ株式会社の年収・給与

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