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株式会社東京エネシスの社風・企業理念・組織体制

東京都中央区日本橋茅場町1丁目3-1
評判スコア70 詳細
243
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東京エネシスの社風・企業理念・組織体制をご紹介!東京エネシスで働く社員や元社員から、東京エネシスの社風・企業理念・組織体制に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2019年頃
表向きの企業理念は存在するが、社員同士でこれだ!と言う理念が存在しない。言い方を変えると、東京エネシスはこういう考えが基本理念で社員に浸透している考えが存在しない。にも拘らず、その場・その時の上司次第で理念が発生して、これがうちの(会社の)考えだ!と言い始めるので非常に困惑する。支社ごと、部署ごとでも違うし、下手するとグループ単位で変わる面倒な会社 参考になった!0
良い点
2019年頃
建前の理念はあれど、会社として企業理念を浸透させようとする動きが一切ないので、それを覚えなければいけないと強要されない事。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
一人親方の集まりのような会社。自分は自分、お前はお前。自分の仕事を真面目に一生懸命していろとは入社1年目の時の直属の先輩でしたか。自主性があると言えば聞こえはいいですが、私の場合は最初からやり方すら説明無くやってましたので(不明点は本社に聞きつつ)。人間関係は自分に係るなと言った人が多かったですし、大切な考えなんて聞いた事もないし、雰囲気は表向き真面目に見える(実際はサボっている)と言った感じでしょうか? 参考になった!0
良い点
2018年頃
誰が何してても大して気にしていない点です。「衣食住足りて礼節を知る」に近いと思うが、職務内容に対して高給を得ている人が多いので、大らかな人が多い。(自分の能力を鑑みて実力以上だと思っている人も多いので、不満も少ない) 参考になった!0
良い点
2018年頃
残業時間になると、これからが本番だ!(但し仕事をするとは言ってないw)と言わんばかりにテンションが上がる人がいる(と言うか多い)19時からは飲みに行きたい空気になる。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
客観的に見れば企業理念は表面上ある訳ですが、言われたから作りました。と言う状態はどうなのかと思う。新入社員(大学卒の優秀そうな奴)ですら1節も言えない程に会社としての興味がないのは上場企業としてありなのかと心配になる(米粒程度には) 参考になった!0
良い点
2018年頃
企業理念が全くない点ですね。上司も部下も一切気にしてませんし、それを聞かれる事も求められることもないので気が楽です。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
【職場の雰囲気】別に改善して欲しいとは欠片も思っていないが、隣の人が何しているかは把握した方が良いのではないかと思う。まあ上司ですら部下が何しているか把握してないのがざらなので、どうにかなるとは思ってない。能力的に 参考になった!0
良い点
2018年頃
【職場の雰囲気】仕事について真面目に考えずに過ごす事が出来る事ですかね?同じグループ内であってもお互いに興味は無いし、会議では座っているだけでも良いし、1日会話無しで帰る事も可能なほどなので、金を稼ぐためだけに仕事している人にとっては最高の職場 参考になった!0
良い点
2018年頃
緩いし管理ががばがばなので、残業して稼ぐことが容易に出来る。要所さえ押さえておけばサボり放題だし、社員同士がお互いに興味が無いので、適当な対応で毎日がこなす事が出来る素晴らしい環境 参考になった!0
株式会社東京エネシス
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