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能美防災株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ その他設計、設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
安定している企業なので、挑戦思考な方には物足りないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
部署によっては他部署との交流はあまりない部署もあります。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍等の問題はありません。女性だから男性だからと仕事が変わることはありません。

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:社員は優しい人が多い、和やかな職場組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 消防設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:施工の部署は若いうちから現場を任されるので、仕事に責任をも
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:超保守的な会社。法令遵守は至上主義組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しは部署による組織体制・コミュニケーション:上司とは話
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも古風な会社で基本は年功序列。役職を就く
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:基本何も口ごたえせず仕事していれば、昇給や昇格もできるが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はとても良くて、誰にでも質問できるような関
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:典型的な守りの会社です。取扱う商品が消防法に則った設備なた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。他部署の横のつながりは感じにくいかもし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良くも悪くも緩い感じがあります。後は上に着く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:年功序列もあってか、上下関係があった上での振る舞い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:歴史のある企業なので安心感は抜群ですね。組織体制・コミュニ
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2.9
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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長野県東御市滋野乙2182-3
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.3
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系なので一日でも早く入れば先輩となる。上司の命令は絶対... 続きを見る
3.0
東京都品川区上大崎2丁目10-43
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回答者: 男性/ 資材購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に社内での部署間での温度差があると感じられる。年々社内の... 続きを見る
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