口コミ投稿日:2023年04月18日
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ UIデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ ゲーム制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 男性/ アシスタントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月15日
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 女性/ プロダクション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 女性/ 広告出稿サポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 女性/ ゲームセンタースタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 女性/ ゲームセンタースタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月27日
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最新の回答:2023年12月18日
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最新の回答:2023年08月20日
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最新の回答:2023年07月20日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
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株式会社バンダイナムコエンターテインメントの企業カルチャー・組織体制
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
正社員向けに年に一度新規事業の社内コンペがあります。
部署によっては若手社員がメインとして任されることもあり、早めに経験を積みたい方には良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
肌感にはなりますが、エンターテイメントの会社だけあり、社員の方もエンターテイメントが好きな方が多く、コミュニケーションの多くはその話題になることが多いです。
ダイバーシティ・多様性:
男女に大きな偏りは感じません。
海外とやりとりする部署はグローバルな経験を積んだまたは海外に国籍を持っている方(そのために英会話が出来る方)が多いです。