Item: 日本通運株式会社
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Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案は出来るが、通ら

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働きがい：一言でいうと激務です。現在は改善されたと聞きますが、営業であろうと支店

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成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】物流業務については

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成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】会社側（人事）としてはOJTの

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成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化とは無縁でした。ダラ

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成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ほぼ丸投げに近い状態

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成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業界最大手名なの

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成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】海外研修などがあるので行け

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成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】基本的に仕事はやりながら覚え

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司との間に壁はなかったが提案しても会

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教育・研修：【教育風土について】教えてくれる　というより見て覚えろという感じでし

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教育・研修：【社内研修・勉強会について】１年目講習。中堅社員購入などがあったがど

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成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】営業であったがま

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成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援はしていないと思いま

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成長・キャリア開発：待ってても仕事がどんどん来ます。但し、誰かの紹介や他部署の関

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。ルーティン作業

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働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視。だがそれは集荷貨物の

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】公務員的な社風であるため、上から下への

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教育・研修：【教育・研修について】3年目までは、国際部、国内部の研修があった。こ

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働きがい：【仕事の進め方】大多数の業務が、入社十数年間変わらないため覚えてしまえ

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働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】空港、港、トラック会社などの本

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働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決める。ある程度個人の事情は聴か

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成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】大いに飲み、先輩・上司から｢

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教育・研修：【社内研修・勉強会について】営業スキルアップ講習実際のお客様のとこ

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働きがい：【チーム重視or個人重視】荷捌き作業がメインゆえ、一人でできる仕事はほ

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働きがい：【仕事の自由度】ルーティン作業の繰り替えしのため、自分で判断できるので

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働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】小生が勤務していた次期は、前例の無いこ

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働きがい：【働きやすい環境か】長時間拘束（早朝6時から深夜12時、1時）と労働、

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働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】所属部署によるかと。専門性の高い業務にお

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教育・研修：【教育・研修について】所属部署により違いがありますが、専門的な講習と

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働きがい：【働きやすい環境か】普通です。所属部署により偏りがあるものの、組合員で

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働きがい：【他部署との関わりについて】配達時間の確認（時間指定、午前中指定、当日

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はい。社内の自己啓発のメニ

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教育・研修：【周囲のサポート】万年人手不足である事と、仕事は見て覚えるもの、と言

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】先輩達がたまに出張で海外に行ったりする

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会社名	日本通運株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.nittsu.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田和泉町2番地

従業員数	34449名
連結従業員数	74004名
設立年	1937年
資本金	70175百万円
代表者	齋藤充
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	610万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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