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日本通運株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:社員には大きくわけて全国と地域。女性の多くは異動がない地域を選
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:私の所属している所はほとんど女性ばかりです。上司も基本的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:私の所属している所はほとんど女性ばかりなので働きやすいです!育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:産休はあるが育休を取得してる人は見たことがない。勤務地によるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性に対する育児系のフォローはかなり充実しているのではと感じる
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回答者: 男性/ 舞鶴海運支店カーゴオペレーション課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:部署が非常に多いので、女性でも活躍できる事業所は多数あるかと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:育休、産休制度や、その後の時短勤務も全て取れているように見受け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は最近やっと増えてきた程度。海外勤務してる女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる会社にしていこうという風潮が高まっており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:時短勤務も可能ですし、育休・産休もしっかり取れます。その点に関
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:古風な社風からか、掃除やお茶出しは女性がやるべきとなってました
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:産休、育休取得できます。休暇もとりやすくなるよう仕事の共有化や
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:主張すれば、産休・育休そして時短制度も利用で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:男性が育休とるなんて恐らく考えられない職場。とったらいけない、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:3人子供産んで計5年くらい産休育休とってる人がいた。入社して1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:ほぼ男性社会。女性の管理職登用も進められているが、やはり男性の
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回答者: 女性/ 通関/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる職場、海外研修や、資格も取れるので、スキルアッ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:航空、国際などのフォワーダーに関しては女性でも働きやすいかもし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:育休の時短勤務がかなりの形態から選択できる為、子供に合わせた働
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:部署によると思います。私の部署は、女性も働きやすい環境だったと
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:男性社員が多い。女性の登用は少
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 船舶代理店

3.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:私の部署は年休も多く産休も取りやすく休む事に罪悪感を感じさせな
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多くはありませんが、いらっしゃいました。また、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、女性にとって働きやすい環境だと思う。それと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:男性がメインの職場だったが、女性には優しく、色々考慮してくれて
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回答者: 女性/ 繫忙期期間派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 梅田支店

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性の役職は、ある程度、存在してい
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回答者: 女性/ 繫忙期期間派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 梅田支店

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:女性の課長クラスの方が1か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:物流業なので男性の方が多いですが、倉庫作業員は女性の方も割と多
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 大阪支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい
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回答者: 女性/ 海上輸送/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:海運事業に関しては、働いている社員の絶対数として事務方でも女性
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている女性社員もいらっしゃいました。理解がある方々
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回答者: 女性/ 海上輸送/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、産後休暇や育児休暇をとる社員が多く復帰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務には非常に寛容子育て中の女性社員がお子さん
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