3.1

口コミ299件
年収・給与45件
求人0件
フォロー数113人

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口コミ(299件)

年収・給与(45件)

女性の口コミ(40件)

求人情報(0件)

日本航空電子工業株式会社の平均年収は528万円、年収範囲は270～1100万円です（60人の正社員の回答）。

日本航空電子工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

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日本航空電子工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
528万円	270~1100万円	60人

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収	528万円
回答者の年収範囲	270~1100万円
回答者数	60人

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	469万円（平均年齢28.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	514万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	557万円（平均年齢34.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	455万円	550万円	24人
30~34歳	516万円	670万円	14人
35~39歳	700万円	850万円	5人
40~44歳	622万円	850万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日本航空電子工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	25万円	5万円	110万円

年収	430万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:
ベースアップがあり同業他社と比べかなりの高水準だと感じる。特に初任給のみならず、全体のベースアップとなったことはよかった。比率としても年次に見合った上がり幅であると考える。ただ、業績は全盛期と比べ落ちているので比例して賞与も見劣りしていると思われる。また残業代も基本全額支給である。

評価制度:
まさしく年功序列である。
有能な人であっても昇進の時期はほぼ決まってしまっているようなものである。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	31万円	0万円	180万円

年収	670万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:主任以下は世間一般の平均以下。主任になってやっと平均レベルになると思う

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 非開示/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	0万円	140万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:残業や休出時は全額支給され、サービス残業ということはない。一般職は年功

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	10万円	700万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	700万円

給与制度:給与は主任に昇格して他社並み、新卒から主任に上がるまでは他社に劣ると言

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクタ事業部品質保証部/ その他

2.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	110万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	110万円

年収・給与の満足点:満足点は何もない。年収・給与の改善点:仲良し人事、コネ人事が

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクタ事業部品質保証部/ その他

2.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	110万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	110万円

評価・昇給制度:評価は年に1回、昇給は年に1回である。親会社のNECに右に倣えの

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクタ事業部品質保証部/ その他

2.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	110万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	110万円

賞与:事業部毎の業績給＋個人の査定で決まる。事業部の業績はコネクタが毎年一番良い

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給（年一回）あり。賞与は業績連動で年二回あり。人事評価の階級によって

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:賞与は夏冬の2回。それぞれ額面2ヶ月分+a程度貰えます。評価制度:年功

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 平

3.1

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:収入曲線に従って昇給技能検定を取るごとに特別手当が出る評価制度:メンタ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:メーカーにしては平均的な給与だと感じる。しかし、役職に就くまでの給与の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準器自体は同業界の他メーカーと比較しても良い方だと思われる。役職

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回答者：男性/ インターフェースソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は妥当だと感じる。賞与は貰えている方。管理職に行っても部長クラスま

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:賞与は世間的にも高めだとは思うが、月々の給与は低い。残業時間に関して会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列です。しかし役職が付くまでは非常に低賃金な上に業務量

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理職にならない限り給与は低い。また、リモートワークによる通勤手当削減

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手の基本給は大したことはないがボーナスはそこそこでる。なので業績によ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員なので賞与はありません。昇給はほぼないと考えた方が良いです。評

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクタ事業部品質保証部/ その他

2.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	110万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	110万円

モデル年収:給与は毎年見直しがあり、4月に改訂される。職級がグレード分けされてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	125万円

給与制度:6月、12月賞与の一般的な会社。事業部ごとの成績により額面は変わってく

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列の環境。モチベーション高く働き続けるのは難しい評価制度:年齢で

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	105万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	105万円
賞与（年）	175万円

給与制度:一般的な日本企業のもの。評価制度:古くから

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年功序列評価制度:年に1回

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:手当はなし社宅も27歳までなので、それ以後は住宅手当がないのは不満点評

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:賞与は平均3ヶ月。新入社員は入社祝いで10万もらえた。評価制度:長く働

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	75万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年二回の賞与はきちんと出る。このご時世のわりには３ヶ月分ほど出るため良

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:若手は一定で給与があがらない。評価制度:年に2回の評価制度があるが、特

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給については年功序列で年齢に応じて昇給していく。評価制度:基本的に年

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:組合から業界標準であるむねのせつめいがある評価制度:院卒が有利、高卒は

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	--万円	140万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	140万円

評価制度:基本的に年功序列の制度である。仕事の成果等で給料が上がることはほぼほぼ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代はしっかりと出る、賞与も最低限年間4ヶ月プラスアルファは出るため

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:だいぶ前には、手当てがいくつか在ったが、今は残業手当てぐらいしか付かな

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回答者：男性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ シニアマネージャー

2.9

口コミ投稿日：2020年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給制度は年に一度で、部門ごとの人事考課で審議され決まる。賞与は年に2

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は高くないがボーナスは高い。それ以外の手当てはあまりない。評価制

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コネクタ第一営業本部

2.3

口コミ投稿日：2020年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	20万円	0万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:業界の中では妥当な金額です。日々の業務に対する改善を申請すると、お小遣

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本航空電子工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	25万円	5万円	110万円

年収	430万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:ベースアップがあり同業他社と比べかなりの高水準だと感じる。特に初任給の

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日本航空電子工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

福利厚生:とくにない。程よいと思う。部活や、寮、退職金、通勤手当、住宅補助はしっ

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回答者：男性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ シニアマネージャー

2.9

口コミ投稿日：2020年11月03日

福利厚生:退職金制度は定められている。住宅補助は微々たるもので無いに等しい。寮は

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株式会社クラベの年収・給与

3.0

静岡県浜松市南区

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:私がいた時は年二回きっちりありました、いい時で年間六ヶ月位も... 続きを見る

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株式会社IHI回転機械エンジニアリングの年収・給与

2.9

東京都江東区東雲１丁目７－１２ＫＤＸ豊洲グランスクエア　２Ｆ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:現時点では、不満はない。評価制度:成果型と年功序列を足して２... 続きを見る

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富士電機株式会社の年収・給与

3.3

東京都品川区大崎１丁目１１－２ゲートシティ大崎イーストタワー

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価・昇給制度:年度初めに個人の年間目標を立てて上司に提出する。評価は、年二... 続きを見る

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日本圧着端子製造株式会社の年収・給与

2.6

大阪府大阪市中央区道修町３丁目４－７

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 開発課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発課/ 係長

給与制度:売上げや評価と賞与額は連動していない。ベースアップもほぼ無し... 続きを見る

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株式会社ユーシンの年収・給与

2.7

東京都港区三田３丁目９－６

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:改善契約書を半期ごとに書いて、目標設定をしています。内容は、... 続きを見る

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株式会社三社電機製作所の年収・給与

3.1

大阪府大阪市東淀川区西淡路３丁目１－５６

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

年収・給与の満足点:私が在籍していた岡山県北部地域の中では、給与水準は高い方だと... 続きを見る

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株式会社有明システムの年収・給与

3.0

大阪府大阪市西淀川区佃５丁目５－１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:あんまり高い方ではないと聞いています。ボーナスもないときがあ... 続きを見る

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オリエンタルモーター株式会社の年収・給与

3.4

東京都台東区東上野４丁目８－１ＴＩＸＴＯＷＥＲＵＥＮＯ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:儲かっているのは事実なので基本給、ボーナスともに潤ってはいた... 続きを見る

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株式会社オリジンの年収・給与

2.9

埼玉県さいたま市桜区栄和３丁目３－２７

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:評価は全く無く、完全な年功序列で給与や昇進は年齢と勤続年齢で... 続きを見る

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株式会社鈴木の年収・給与

3.1

長野県須坂市

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

給与制度:年功序列。課長以上にならなければ残業代で稼ぐしかない。評価制... 続きを見る

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会社名	日本航空電子工業株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.jae.com/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目２１－１渋谷ソラスタ

従業員数	1638名
連結従業員数	7455名
設立年	1950年
資本金	10690百万円
代表者	小野原勉
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	756万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

日本航空電子工業株式会社の平均年収は528万円、年収範囲は270～1100万円です（60人の正社員の回答）。

日本航空電子工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5567件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1060件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:割と一般的な給与体系。手当も充実しているが技術系の職場だとか... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アドヴィックス口コミ(517件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:基本給はそこまで高くなく、残業代にけっこう頼りがち。ボーナス... (続きを見る)

(3.4)	株式会社安川電機口コミ(492件) 平均年収（正社員） 602 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は年に数千円から一万円程度、内部のマトリクス評価というも... (続きを見る)

(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給は周辺企業に比べて高めと思われる。生産現場の場合それに... (続きを見る)

(3.4)	オリエンタルモーター株式会社口コミ(435件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:大手メーカーを意識して設定しているので、低くはないと思う。評... (続きを見る)

(3.3)	太陽誘電株式会社口コミ(396件) 平均年収（正社員） 607 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員であったため時給制でした。交代勤務や残業が多かったこ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給などはしないわけではないが、期待できるような額ではない。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(344件) 平均年収（正社員） 593 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:同業種の他の会社と比較すると年収は高い印象。諸条件はあるが、... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 係長給与制度:残業代はしっかりとでる。... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年収は少ないと思います。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	469万円（平均年齢28.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	514万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	557万円（平均年齢34.2歳）

日本航空電子工業株式会社の年収・給与

日本航空電子工業株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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