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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 業務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
評価制度:かなり実力主義なので、功績があり、それを認めてくれる人がいれば、若手で
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IoT/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:Bandが上がると大幅な昇給が見込める。それ以外の昇給は微々たるもので
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:定期的に上長との話し合いが設けられ、自身の現在地、目標、そのためのプロ
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回答者: 男性/ Technology Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Client Engineering

4.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 0万円 240万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
年収・給与の満足点:正確に関与した売り上げから評価が決定するようになっているので
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回答者: 男性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IBMコンサルティング事業本部 公益サービス事業部/ 課長クラス

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 72万円 0万円 336万円
年収 1200万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 336万円
給与制度:基本的に年俸制ですが、営業職などはコミッション制が取り入れられ成績によ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:バンドという職階があり、新卒入社時にはバンドT、入社2年目にはバンド6
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 6万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 165万円
給与制度:【昇給】BANDと呼ばれる職位によって給与レンジが決まっている。昇給は
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:定められた研修の受講、外部資格(PMP)、英語、普通のプロジェクト実績
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回答者: 男性/ インダストリーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GBS/ マネージングコンサルタント

4.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 80万円 0万円 390万円
年収 1350万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 390万円
給与制度:年収がリファレンスサラリーという仕組み。年収の3割強が賞与という強烈な
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回答者: 男性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IBMコンサルティング事業本部 公益サービス事業部/ 課長クラス

4.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 72万円 0万円 336万円
年収 1200万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 336万円
給与制度:年1回の給与見直しタイミングで、根拠が示されず昇級するので、どこが評価
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年なぜこの金額になるのか謎の賞与額であり、前年と同じ計算式で計算でき
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回答者: 男性/ Application Developer/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Banking Sector/ 開発エンジニア

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒にとってはいい職場だと思います。初期給料はそれほど高くないですが、
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回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 0万円 0万円 0万円
年収 1050万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職位によって給与レンジが定められており、給与を上げるには職位を上げる必
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:給与はSIerと比べると高い、BIG4など大手コンサルと比べるとやや低
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:自分の働きに対して対価以上の給与を支給されていると思う。ただし、同業他
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 420万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は年2回、6月と12月に支給。家賃手当などの日系企業にある手当はほ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ベース+残業代+インセンティブ(営業)+ボーナス(年2回)。新卒1年目
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 副主任

1.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 8万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 142万円
給与制度:昇給は年に一度、総支給額の1%から3%増加します。賞与は会社業績×個人
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
年収・給与の満足点:満足はしていない。個人業績の評価制度において公平性が保たれて
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社時に年収が提示され、そこからボーナス分を抜いた金額が12分割され月
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GBS/ Band6

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 140万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 140万円
賞与(年) 150万円
給与制度:GBSという部署では、1年目の途中から裁量手当という手当が出まして、一
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
評価・昇給制度:年に一度、マネージャーとの1on1で決まります。1on1とは言っ
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回答者: 男性/ アプリケーションアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 57万円 7万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 262万円
評価・昇給制度:評価もまだこれからなので何とも説明ができないが、Q単位で入力して
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
モデル年収:入社年数では給与は変わらなく、所属組織の評価と個人業績において、著し
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回答者: 男性/ アプリケーションアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 57万円 7万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 262万円
モデル年収:バンドで規定されているが、具体的な金額は社内の何処にも明記がなく、入
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回答者: 男性/ テクニカルセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 5万円 100万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社数年でも同期と大きく差がついているようで、部門や所属長評価により大
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GBS/ コンサルタント

3.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇格チャンスは四半期に一回と頻繁にある。基本的には自己推薦だが、上がる
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回答者: 男性/ IBMコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:競合他社と比較しても、悪くないと思います。全社的な平均で考えると、競合
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昇給は大きく分けて、・定期昇給・昇進時昇給・特別昇給がある。定期昇給は
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回答者: 男性/ アソシエイトパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IBMコンサルティング/ セクターデリバリーリーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1660万円 103万円 0万円 415万円
年収 1660万円
月給(総額) 103万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 415万円
給与制度:毎年昇給があるが、業績によってない年やずれる場合もある。賞与は殆どが固
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:基準年俸が決まっていて、そこから毎月割で支払いがされます。ボーナスについて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 35万円 0万円 250万円
年収 670万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与制度:職位(バンド)で給与が決まる。日本企業のように役職で給与が決
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回答者: 男性/ Cloud Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 52万円 0万円 320万円
年収 950万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:昇給に関しては結果を出していれば上がっていきやすい。またエンジニアには
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:Bandというランクが上がることに昇給するシステム。評価制度:昇進は、
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:営業社員や年棒制社員などと、一般的な社員では賞与の制度が若干異なっているた
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