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日特建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:社員同士仲がいい。先輩や上司と話がしやすい。人間関係はそれ
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回答者: 男性/ 工事部主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:以前は風通しが良い方の社風でしたが、近年上層部が代わったた
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:優しい方が多い印象です。新入社員を大事にしているのがわかり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部工事課

2.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:各県内でのコミュニケーションとなる。ずっと同じ県で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:一人現場が主になるので、基本的に社員同士のコミュニ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:教育制度はしっかりと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:社風は社員に行き届いていない気がする。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部工事課

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:配属される支店や営業所によって空気感(朗らか・固い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:バブル崩壊の時にリゾートマンションで莫大な赤字を作った
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現場では1人のことが多いので、自分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:景気が良い時に経営陣の判断さえ間違わなければ問題はないと思う。専
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】時々赤字になる現場を任された人がするの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】支店では新入社員に現場研修を23ヶ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:社訓が3つあり、そのうちの「信用確立」のポリシーは感じた。何度か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまりピリピリとした職場ではなかった。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:基礎工事最大手であるので、ゼネコンから信用され仕事の依
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