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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:思った以上に女性の同期はいるう。また、福利厚生も充実していてそ
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:産休などの取得はとてもスムーズにできており、その後の復帰なども
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:部門によります。事務系は忙しそうですが、現場からの配慮はありま
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション本部/ オペレーションフィールドカウンセラー

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:体力と根気があれば女性も関係なく活躍できます。オペレーションフ
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務会計部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2021年04月30日
女性の働きやすさ:会計担当者はほとんどが女性の方です。お子さんがいらっしゃる方は
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回答者: 女性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:わるいです。まず祝日やすみではないので、子供を保育園に預けられ
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:産休時の後任へのサポート、復帰のしやすさは整っていると思います
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:時短勤務や休職など比較的増えてきている男性でのまとまった育休を
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:全国転勤が当たり前ではある。結婚や育児となると地元に戻してもら
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇の取得は比較的とりやすい環境だと思う。実際に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会計/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:妊娠が発覚した人がいて、初期の頃3ヶ月くらい休めていたので、そ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的だったので、やる気のある女性にとっては
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:働き方次第で働きやすいと思います。時短での働きかたなど育児に支
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:・まだまだ女性は少なく、続けるのは難しい・しかし女性の昇進は早
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回答者: 男性/ オペレーションフィールドカウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東東海ゾーン

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:事務所の事務作業してくれる方たちは近所の女性陣を集めて採用して
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:育児や生理等、理解があるオーナーさんだったら
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:女性にはやさしいが、店舗勤務などは体力差を
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:時短勤務制度を活用して子持ちの女性OFCも
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性の方がキャリアアップしや
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:産休育休を取られている方もたくさんいら
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回答者: 男性/ 経営相談/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:平ではよいが上にはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:ある、女性の役
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。女性でも店長にもOFCにもDMにも
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回答者: 女性/ 情報担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性には、とても優しい会社だったと思う。妊娠して体調が悪く出勤
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回答者: 女性/ OFC/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女差別は業務上においてはない。部署によっては女性
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回答者: 回答なし/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:募集概要【2024卒向け】 購買職(ボルト事業部 資材グループ
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション本部/ OFC

3.5
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:昔に比べれば、女性の方も非常に増えましたし、女性ならではの視点
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月13日
女性の働きやすさ:スライドワークが可能であり、残業もある程度自らの裁量でコントロ
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:出世はある程度しかできないと思うが、産休も育休もあり、お母さん
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。男性女性関係なく、順調に役職を上げていけ
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回答者: 男性/ fc/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:大手企業ということもあり、目立って男女で待遇が違うといいことは
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回答者: 男性/ OFC、店長、副店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:いわゆる王道のSV業務のOFCには女性もいたが、男性の割合がほ
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回答者: 男性/ オペレーションフィールドカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:加盟店の利益最優先のため、責任感は他社、他業種よりも求められる
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:働きやすいほうだと思います。上司が50代子持ち女性なので、女性
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション

2.7
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:本部勤務は女性も多いが、現場のOFCはまだまだ少ないのが現状で
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