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株式会社東急コミュニティーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:東急ブランドはやはり強い。ストックビジネスなので経営はずっと安定です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:ストックビジネスなので景気に左右されず、安定し
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション事業本部第一事業部北関東支店志木センター

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:社会の不況に大きく影響されにくいのが
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の強み:今後も築古マンションが増加することは間違いないので、景気に左右されず
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月03日
事業の強み:管理戸数についてはトップクラスのため仕事が急になくなるということはな
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル

3.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の強み:景気が悪い時でも揺らがないストックビジネスの強みは感じます。また、同
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
事業の強み:ありません。事業の弱み:首都にのみ存在感のため全国的には弱いてす。現
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
事業の強み:総合不動産管理会社というのはやはり強いと思います。事業の弱み:価格競
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
事業の強み:鉄道業務をベースとした安定の土台と、ブランド。事業の弱み:基本的に他
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リニューアル事業部/ 専任課長

4.1
口コミ投稿日:2020年07月21日
事業の強み:人がいる限り必要な仕事、グループ企業のフィールド事業の弱み:参入障壁
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション事業部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の強み:建物管理業であるため、建物がある限り仕事がなくなることはない。東急グ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月14日
事業の強み:管理業というストック産業であり、マンションやビル、設備が無くなること
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:安定性事業の弱み:景気回復があっても収益には直結しない事業展望:小さ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:管理業界のリーディングカンパニー事業の弱み:あまりない。東京での知名
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:30代以上であれば中途入社の社員も多いため、馴染みやすいと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長性・将来性:ストック産業で無くなる仕事ではないが、いかに収益をあげていくかが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:管理人の良さ。どのマンションもピカピカ事業の弱み:ダイア建設が潰れて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
仕事内容:・職場の上司にもよるが個人の裁量はなく、ほぼすべての業務で上司の許可が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:中途入社の社員が非常に多く、新卒との評価ルール差は無いため、頑張り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:新卒入社時にはどの部署に配属されるかが分からないので、そこに不安を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:建物管理業界は安定性が非常に高い業界で、急激に業績が悪化するような
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:オーナーや管理組合の代わりにマンションやビルの共用部の管理と請求業務を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:良い点の一方、現社員が5000人いる中で、人員削減が課題となるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:安定している反面、急激に業績が伸びることが無いのが難点となります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長性・将来性:働き方改革や業務改善をしようとする取り組みが会社としてなされてい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長性・将来性:・昭和のような古い考え方の人も一定数いるため柔軟性に乏しいと感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:経費、工数削減の課題がありAIや無人で業務ができることに会社とし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
仕事内容:・物件に常駐し設備の管理を行っている・言われたことだけやっていればいい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:業界全体で見れば、国内規模ではどこかで頭打ちになり、パイの取り合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:これまでは東急グループの物件がメインであったが、徐々に色々なベン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月17日
会社の安定性:九州では分譲マンションの管理会社として、リーディングカンパニー的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司との距離は近いので提案する事自体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:多くの人は、業務処理方法が大枠で決まっており、個人の裁量で決定できる範
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と距離が近いので、役職者個人の資質によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】与えられた業務については、基本的には自分のペースで進める
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