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株式会社DTSの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都港区新橋6丁目19-13
評判スコア64 詳細
217
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DTSの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!DTSで働く社員や元社員から、DTSの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
会社として時間外(残業時間)の削減に取り組んでいる。基本給が満足出来るほどの水準とは思えないため残業でカバーしていた社員としては辛いところがある。基本給には残業分の給与が入っていないため実質的に収入ダウンとなってしまっている。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
給与については昇給機会が限りなく少ない。昔は年功序列で勝手に上がる仕組みだったが、今はかなり上がり辛くなっており、成果を出さないと上がれないし、運にも左右されがち。社内で改善しようと色々模索している事は伝わるが、現場が見えておらず的外れな施策も少なく無い。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
残業代はしっかりと出る。もし出ていない社員が居たら、本社デスクにでも直訴すれば良いだろう。但しチームによっては、過剰に残業をしているケースが少なく無いと見える。私は残業してまで稼ぎたくないのだが、無為に残業をして給与を稼ぐ人が耐えない感もある。(元の給与が上がりにくいので仕方無い面もあるのだが・・・)
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
基本給が決して高くなく、残業代で稼ぐシステムである。そのため、残業が少ない現場に配属されるとすさまじく給料が減る。昔は住宅手当などの各種手当が充実していたようだが、よく分からない理由で手当が廃止された模様。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
給与については基本給が低いので、残業しないと非常に厳しいです。(残業代は残業したぶん全て支給されます。)よって現場によっては暇なところだと残業代が少なくなるためなかなかローンをくむなど将来設計が困難となります。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
同業他社と比較すると基本給は少ないが残業代はでる。昇給は少ない。30代の社員が多いので、今後は会社の規模が拡大しないと、昇格・昇給は厳しくなるだろう。しかし、仕事のレベルが高いわけではないので適正な給与ともいえる。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
同業他社の平均よりは上まわっていますが、一部上場企業というくくりの中では
同業他社と比べると若干低めです。資格取得に対して、昔は月額で一律の手当がでていましたが、
一時金の支給へと変更されてしまいました。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
基本給が低く、年収は役職よりも残業の有無に左右されます。
自分の経験ではサービス残業はなかったので、毎日終電に近い程度の忙しさなら若年でも500万を切ることはありません。
反対に残業がほとんどなければ共働きでない既婚者の方は生活がかなり苦しそうです。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
同年代の平均よりは、給与が高い印象があります。
また、男女で差別されるようなこともなく、
有能であれば女性であろうと等級も上がりますし、
重要なやくどころを任されたりもします。

残業は青天井で出るため、やればやっただけ給料はあがります。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
基本的に給与水準は低い。同時に求められる業務レベルも低い。
低水準でだらだらといる分には残業も少なく過ごしやすい会社だと思われる。
逆に能力とやる気がある場合には、物足りない年収となっている気がする。
一部手当はあるが、それらも徐々に削りつつあるように見える。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
467万円
平均年齢:30.3歳

71人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:619万円(38歳)
回答者の納得度
49
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 700 (平均年齢 42.5歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 675 (平均年齢 33.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 450 (平均年齢 29.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 250 (平均年齢 23.0歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社DTS
その他/官公庁・団体関連
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