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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一次金のみ自社研修やudemyを使用した研修が

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はボーナスの足しにはなるのでありがたい。Udem

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:研修行うための子会社を持っているため、人材開発には力を入れて

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金が出ます。働きがい:大手企業と直接やりと

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思われる。働きがい:あまり感じた事が無い

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当については一時金が支給されるが非常に少ない。また

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:資格合格時の報奨金はあるものの受験費用の方が高いようなものも

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:グループ会社の教育会社が研修を担当してくれるので、内容はとて

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:資格手当は一時金のみ。検証は部署によっては積極的に参加可能。

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:研修は手厚い。研修専門子会社があるため、そこでしっかり教育を

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回答者：男性/ 運用管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:研修は非常に充実している。資格取得の手当は等級によってもらえ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金ですが取得できます。研修も任意で選択出来

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:研修制度は恐らく充実していると思いますが業務が忙しくて研修受

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回答者：男性/ 業務アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当はしっかりしていると思う。やりたいことは努力して

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:研修専門のグループ会社があるため、研修は充実しているただし、

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:研修制度は充実

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:年次別、言語研修等、教育に力を入れている。Udemy等、eL

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人ソリューション事業部/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:希望すれば移動できます。大手企業ですし、システムエンジニアと

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:資格を取得すると一時金がもらえる働きがい:あまりない結局受託

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:プロジェクトや上司による。働きがい:働きがいはプロジェクトに

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、難易度に応じて貰える。研修中にITパスポ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:研修の会社を持っており、社内研修は力を入れている。資格取得手

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二法人/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:開発現場のリーダになりたい人に向いている。働きがい:特になし

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:資格手当があるため、一時金がもらえる。しかし受験料の方が高い

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

働きがい:今の常駐先ではわりと自由に仕事をさせてもらっているので、積極性があれば

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:現場次第なので、積極的に学ぼうと思わない限り成長は期待できな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月06日

成長・キャリア開発:資格手当ては一時金が支給されるのでないよ

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

働きがい:人はいいひとが多いがワーカホリック的な人が多い印象のため、ガンガン働き

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:OJTや教育制度がしっかりしており、20代半ばまでは、実りの

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当がありました。働きがい:部署によっては、若手が足

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:大規模ストック案件に配属されると安定はするが新しい知識が身に

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:研修への積極的な参加と資格取得によって自分のやりたいことをや

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回答者：女性/ 業務アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:新入社員研修が手厚かった印象。自分は文系出身のプログラミング

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:プロフェッショナル制度があり、自身のキャリアを柔軟に選択する

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:1つのプロジェクトに長くいることが多いのでプロジェクト次第で

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会社名	株式会社DTS
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.dts.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀２丁目２３－１エンパイヤビル　８Ｆ

従業員数	2967名
連結従業員数	5620名
設立年	1972年
資本金	6113百万円
代表者	西田公一
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	603万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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