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株式会社オービックビジネスコンサルタントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
536万円250~970万円62

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収536万円
回答者の年収範囲250~970万円
回答者数62

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
553万円
(平均年齢29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
569万円
(平均年齢31.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
519万円
(平均年齢29.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳472万円670万円30
30~34歳605万円738万円10
35~39歳747万円920万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社オービックビジネスコンサルタントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は低く各種手当で補填される。残業代は固定残業代+超過分が満額支給
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:安くはないが高くもない。仕事量に見合ってない。ボーナスも少ない。給料が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:職能給と地域手当、他の手当で誤魔化されていますが、基本給はかなり低いで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は低いが、インセンティブや住宅手当など各種手当込みで考えると低く
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
738万円 0万円 0万円 0万円
年収 738万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が少なく、手当が色々ついて年収はそれなりになります。配偶者手当や
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回基本給を低く抑え、各種手当で補う制度となっている
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ただひたすら横並び。逆を言えば仕事ができなくても、残業さえすれば上がっ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社から一定年まで昇給率はあまり高くない。一定の役職以上になることで給
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新入社員は高いと思います。しかし、あまり昇給しません。そのため、他者の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同年代の人と比べたら多くもらっている方だと思うが、昇給の見込みがなくす
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 4万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は低めですが、各種手当は充実していると思います。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価制度:残業力至上主義。というとちょっと大げさかもしれませんが、実際に働いた時
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 23万円 8万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与、インセンティブ評価制度:ポイント制インセンテ
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 6万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
評価制度:半年に一回、技術面とマインド面の評価。年功
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部 HRチー厶 給与・就業プロジェクト/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 2万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:実力主義をうたいながらもほぼ年功序列です。開発部は業界平均ではあるもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・リーダークラスには大した実力や成果が無くても年数で自動的になれ、有形
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円で、年収の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。4年目で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】されるが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は圧倒的に低い 会社の財務健全に貢献するために給与カットはざらに
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株式会社オービックビジネスコンサルタントの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:オフィスは綺麗。退職金は3年以上働いた人の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部 HRチー厶 給与・就業プロジェクト/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月14日
福利厚生:退職金はポイント制、住宅補助・地域手当あり、寮は指定のアパート、財形貯
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東京都千代田区神田佐久間町1丁目11産報佐久間ビル 7F
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:細かく給与テーブルが決まっていて、それを覆して昇給することは... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市浪速区敷津東2丁目1-41南海なんば第1ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都世田谷区池尻3丁目1-3MUTOH池尻ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年に2回で業績と各社員の能力に応じて決まります。評価制... 続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門1丁目21-19東急虎ノ門ビル 3F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:比較的新しい会社なので、人事評価制度が整備されていないような... 続きを見る
2.8
群馬県前橋市大友町2丁目23-5アルファビル
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は形だけあるものの、数万程度で限りなく低い一か月の残業時... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区初台1丁目53-6初台光山ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発
給与制度:親会社が変わるため、変化する見込み。アクセンチュアベースに推... 続きを見る
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東京都新宿区飯田橋ビル 3F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:グレード5からグレード1、ボーナスはそれぞれのグレードにおい... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目4-12桜橋プラザビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:社員がいくら頑張り、委託先から好評化を得ていたとしても、給与... 続きを見る
3.4
東京都港区芝5丁目7-1本社ビル
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:評価に極端な差はない評価制度:評価制度はあるが年功序列が高い... 続きを見る
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東京都品川区南大井6丁目26-3大森ベルポートD館 3F
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本的に年功序列の仕組みになっており、年1回大抵は昇給する。... 続きを見る

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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(20件)