3.3

口コミ156件
年収・給与23件
求人0件
フォロー数35人

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口コミ(156件)

年収・給与(23件)

女性の口コミ(49件)

求人情報(0件)

NTTデータルウィーブ株式会社の平均年収は578万円、年収範囲は250～900万円です（31人の正社員の回答）。

NTTデータルウィーブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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NTTデータルウィーブ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
578万円	250~900万円	31人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収	578万円
回答者の年収範囲	250~900万円
回答者数	31人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	512万円（平均年齢34.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	585万円（平均年齢33.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	623万円（平均年齢34.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	555万円（平均年齢39.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	511万円	650万円	7人
30~34歳	582万円	850万円	9人
40~44歳	653万円	850万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

NTTデータルウィーブ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:
人事評価制度は絶対評価のため過去の自分や求められるグレードの役割が満たせているかで判断されます。ただしグレードを上げるためには上位グレードの仕事ができていると認められる必要があり、その判断基準が上司によって異なることも事実です。そのため行動評価基準が満たせている場合でも実際は相性が良い上司と巡りあえるか、また業績が良いプロジェクトにアサインされているかや羽振りの良い顧客が相手かがポイントとなってきます。

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	55万円	8万円	220万円

年収	870万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	220万円

給与制度:住宅手当などはありませんがその分給与に反映されていると思います。同じ業

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 西日本事業部

3.4

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	36万円	8万円	112万円

年収	540万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本直属の上司からの評価による。目に見える成果を出さないと評価して貰え

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与が高い、手当が高い社員の福利厚生に力を入れており、安心して長期勤務

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	59万円	18万円	189万円

年収	850万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	189万円

給与制度:初任給としては、他企業に比べて高いと感じる。一方伸び率としては鈍化して

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融

3.9

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	2万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本給は高い思う。残業代はつくが残業があまりないので残業代目当てだと厳

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	40万円	--万円	130万円

年収	850万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	130万円

給与制度:日本企業の一般的な給与制度です。（親会社の制度をそのまま受け継いでいる

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回答者：男性/ Sier/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	160万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

評価制度:年３回面談があり、目標を設定＋フィードバックを行う。ある程度年功序列の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与体制は今年から変わり、評価が正しく公平にされるのかが不安な指針であ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社と比べるとやや高いという印象。ただし事業部の利益が反映されやす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】個人業績は、個別に目標を立てて達成度で決

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:普通だった。チャンスは平等にあったとおもうので、先端的だった評価制度:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比較して低いほうではない。業績による変動はあるが、管理職以外

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】等級によって決定する制度となっている。等級が上がらな

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:初任給はそこそこ高い。でも昇給がゆっくりなので結局周りとあまり変わらな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：能力なし、あるのは腕力と体力だけの人間と、重要なポストの人間の評価が同

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ISS事業本部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な日系SIerの給料。「IT業界の中では比較的高い」と言われてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：IT企業なので残業時間が長くなることもあり、残業代が見なしである点は気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は他のIT企業に比べると新人から高め。給与は少しずつ毎年ベースが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資だったころと異なり、年功序列で頭打ち、保身だけの上司、マネージャー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：役職定年がないのでマネージャまで行けば給与やその他の待遇面が大幅にアッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中央と地方勤務の給与の差が著しく離れている。地方が軽視されている。福利

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日系の同業他社と比べると高いとは思うが、外資系というカテゴリーだと明ら

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NTTデータルウィーブ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	59万円	18万円	189万円

年収	850万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	189万円

給与制度:初任給としては、他企業に比べて高いと感じる。一方伸び率としては鈍化して

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:初任給はそこそこ高い。でも昇給がゆっくりなので結局周りとあまり変わらな

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NTTデータルウィーブ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年01月12日

福利厚生:退職金の制度は充実していると思います。その他の手当はないに等しいです。

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

福利厚生:住宅補助、寮といった住宅関連の福利厚生はないが、退職金制度が手厚い。社

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会社名	NTTデータルウィーブ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttdata-luweave.com/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル２Ｆ

従業員数	602名
設立年	1985年
資本金	490百万円
代表者	三宅信一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

NTTデータルウィーブ株式会社の平均年収は578万円、年収範囲は250～900万円です（31人の正社員の回答）。

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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	512万円（平均年齢34.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	585万円（平均年齢33.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	623万円（平均年齢34.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	555万円（平均年齢39.0歳）

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