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株式会社東横インの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
成長性・将来性:将来性はあまりないかとは思います。最初からの給与やボーナスなどは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:会社の規模が大きいのでつぶれることがないという点ホテルの数も多く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
会社の安定性:求人情報を探している際に、だれもが知っている企業であることが条件で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
仕事内容:専用のパソコンソフト使用しているので、使いこなすまでに時間がかかります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長性・将来性:1045万室を目指し、国内外問わずどんどん新しいホテルが建ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:チェックイン。チェックアウト。清掃の確認。フロント周り、ロビー周りの清
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:店舗をオープンするばかりで、人手不足に対する問題はイマイチ。どう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:基本的にフロントが何か責任を負うことがありません。ただ、部屋の掃除の不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:【他部署との関わり】シャトルバスの運転手の方とはよく話したりするのです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:勤務人数の割に忙しい店舗は色んな意味で大変。上の人が中で勤務していても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的にフロントが多部署に連絡することはありません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:激務です。フロントは、私の店舗は200室以上を2人のフロントで回すので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
雇用の安定性:東横インという大手なので突然会社がなくなってしまうかもという不安は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:個人の裁量が決められている反面、それ以上の裁量権は無い上に提案する機会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:新卒採用するのであれば、ちゃんと全体の人数のバランスを取って配置し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:海外進出が多くなり、オリンピックに向け猛スピードで店舗をオープン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
仕事内容:フロントでの勤務ですが、チェックインチェックアウトの作業の他に電話対応
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:接客経験があったり、同業他社での経験がある人は比較的早くから活躍出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】3年以内の退職率が高いため。25時間勤務という特
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:ホテルのフロント業務ですが、フロント業務以外にも色んな仕事があります。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:仕事内容はチェックイン、チェックアウト、予約の電話対応、鍵の受け渡し、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:新卒、中途でフリーター上がりと接客経験がある人とで給料がまるっきり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みやすいと思う。わたしの店舗
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
雇用の安定性:雇用は安定していると思います。やはり大手企業のため会社が突然なくな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:システムが古いので、対処が出来ずにクレームになったりすることがあること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:正社員はフロントか支配人補佐か支配人。完全ビジネスホテルなので決してキ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:他部署との関わりの面は、フロントが中心になって指示を出したりしなければ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:フロントは仕事がとても多く、常に忙しい。その為少数精鋭で仕事にもやりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:任されるとは言いつつ、全てにおいて自身の裁量で決められる事はなく、その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:売上金の管理や、部屋の管理。チェックイン、チェックアウト業務。備品の発
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:立地上、外国のお客様が多いので英語を使う機会が増えること。会員の獲得が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:ホテル業は観光客が年々増えているため、需要がある。そのため、新店
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:会社が、どんどん大きくなり店舗も増えているので仕事はなくならない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:新卒の採用活動もしているので、やりたいと思って入社して成長する気が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:多くのお客様との出会いがあります。私の店舗でも、お客様と結婚したスタッ
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