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株式会社東横インの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の弱み:会員限定のチェックイン時間の特典が他のホテルでは会員でなくてもいい点
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:女性の雇用率が高い、新店舗が続々とオープンしている事業の弱み:他のビ
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:全国各地に多く存在しているホテルであり、現在も次々と新店舗をオープン
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:女性の従業員が多いため、男尊女卑を感じたり、セクハラなどを感じたりす
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:大きい会社だからそこそこ潰れない女性が上に上がらないことが多い会社が
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:とにかく新店がどんどんできる!事業の弱み:昔は安いイメージだったが、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の弱み:新しい事に挑戦しようとする心意気は感じるのですが、技術が追い付いてい
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

4.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:毎年3店舗多くて5店舗ほど新しい店舗が立ちますのでどんどん東横インが
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業展望:コロナによって一時大変な状況となりましたが、様々な思考を凝らしながら乗
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:女性ばかり。異性と関わりたくない人は適している。事業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:チェックイン・チェックアウトがメインの業務。会員は15時からチェックイ
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回答者: 女性/ 支配人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:ブランド力があるので、リピートが多い。あまり値段を上下させない(とい
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:こちらのホテルは全国各地に多く存在するのでネットワークはしっかり知っ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
事業の強み:会社が大きいところくら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
仕事内容:最初は25時間という長い勤務時間で覚えることも多いとおもいましたがです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
成長性・将来性:将来性はあまりないかとは思います。最初からの給与やボーナスなどは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
仕事内容:専用のパソコンソフト使用しているので、使いこなすまでに時間がかかります
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:個人の裁量が決められている反面、それ以上の裁量権は無い上に提案する機会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
仕事内容:フロントでの勤務ですが、チェックインチェックアウトの作業の他に電話対応
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:仕事内容はチェックイン、チェックアウト、予約の電話対応、鍵の受け渡し、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
雇用の安定性:雇用は安定していると思います。やはり大手企業のため会社が突然なくな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:退職者は多い。清掃スタッフはノルマがあり、できないとやめる方向に持
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:営業利益を上げるために削っている部分がどこかが問題に感じる。長く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】東横イン本社の他部署でいうと、専門性を求められる部
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:お客様からまたくるねと行ってもらえるとかなりやりがいは感じる。また、ル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:人数が少ない館だとお客様から「遅い」とかなり怒られることもある。人数が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:フロントを中心としたホテルの運営業務。予約の電話対応やチェックインやチ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:中途採用も新卒採用も続けられる人は長く続けられるのだと思う。中途採
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】人数が少ないホテルにいたため、客室清掃、朝食担当と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:営業利益が上がっているので、新店舗が増え続けている。そういった意
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

4.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
事業の強み:やる気があれば世界に行ける。事業の弱み:日本の会社という感じが強い。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】支配人の数が不足しているのか、支配人自体が他
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】入社前にノルマなしと言われていたにも関わらず、入社後にノ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
事業での社会貢献:安くて身軽なホテルです。過度なサービスはありませんが、高級なハ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自店舗の支配人だけではなく、他店舗の支配人と
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京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の弱み:大企業が出資元だからか,本当に何をするにしても遅い。上の一言... 続きを見る

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