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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エヌ・ティ・ティ・データで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1943件掲載中。ライトハウスは、株式会社エヌ・ティ・ティ・データへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:一定のキャリア開発は可能。若いうちから管理側に回されるので、

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:部署によるとしか言えない。他社を相手にしている部署なら、しっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月02日

働きがいを感じるポイント:Sierなので、やはり大規模で複雑なPJTで納品後に顧

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月02日

仕事を通して身につくスキル:Sierなのでプロジェクトマネジメントスキルはつくと

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:ハードワークのためOJTで鍛え上げられる。資格を取得しても報

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自組織のなかでもある程度の

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

仕事を通して身につくスキル:Sierなので基本的にはPMスキルがつくと思えばよい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

仕事の裁量権:裁量は結構あると思います。ただし、これは自分が信頼されていればの話

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月30日

仕事の裁量権:裁量権はとてもあると思う。良くも悪くも。とはいえ、放置されるわけで

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

働きがいを感じるポイント:やはりたくさんの業界に対して、巨額の規模のシステム関連

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがいを感じるポイント:Sierなので、IT成果物を顧客に納品してそれを自他と

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回答者：女性/ R&Dスペシャリスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発本部/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:部署によると思うが、基本的にはPM志向の会社若いうちは自分よ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月02日

仕事の裁量権:裁量は結構あると思う。放置されているともとれるが、相談すれば上司同

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：【目標の決め方】基本は上長が組織の目標をたてて、まずはそのなかで自分が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】今までは、世に言うPMで、しっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア関連/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:多くの研修があり自由である。働きがい:働きがいは大いにある。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：仕事を通して何を実現したいのか、どう自分はなりたいのかをしっかり持って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】プロフェッショナルCDPという制度があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：自分たちで企画して、自組織だけではなく他組織をまきこんで実施すること

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

教育・研修：研修はとても多い印象である。中堅社員向け、管理職向けの研修も多い。ま

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:自分自身で手を挙げたら責任のある仕事を任せてくれる環境なので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：人事制度として、自身がどんな役割でスキルアップしていくのかを

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

教育・研修：１・２年目の研修がとても多く、業務との兼ね合いが難しく感じる。また、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上流工程（コンサル）と、開発工

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

働きがい：システムを作る側のため、世間の休みに働かなければならないことが多く、休

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

働きがい：世の中で当たり前のように動いているものの開発に携わることができるため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】特に異動をしなければ同じ業界相手の仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】仕事の規模が大きいものが大半なので、普段の生活の中で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年01月31日

教育・研修：入社から約2ヶ月は新人研修としてビジネスマナーやコンピューターリテラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アサインされるかどうかはともかく、超大規模PJにプライムの立場で参画す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社会へのインパクトのあるシステムやお客様に関係するプロジェクトに配属す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修受講をはじめとする自己研鑽が推奨され、またそれをバックアップする

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修内容は、非常に充実しています。社会人の基礎マナー研修や報連

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:たまに研修を受講するため丸一日業務を離れることができるのが息

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：職種としてはPM志向の人が多く、そのようなチャンスは多い。上

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会社名	株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttdata.com/jp/ja/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目３－３豊洲センタービル

従業員数	11515名
連結従業員数	132697名
設立年	1988年
資本金	142520百万円
代表者	本間洋
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	828万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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