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ソフトバンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:組織間、グループ企業間での縦割り意識が強く、組織に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
組織体制・コミュニケーション:若い方が多く友好的な風土であると感じる。朗らかな方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によってかなり変わ
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回答者: 女性/ えいぎ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人/ メンバー

4.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:チャット、電話でいつで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広域法人第一営業本部/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:締め付けは厳しくはない組織体制・コミュニケーション:分から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:私のいる部署は、人間関係が良好で、人間関係における
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

4.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:会社の風土として挑戦、NO1へのこだわりが強い社風なので、
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンの色が強いながらも、現場の意見を吸い上げてくれ
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回答者: 女性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:管理職、役員層は古い体質の方が一定数存在する。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:リモートワーク主
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も普通に働ける。ただし、お客様と会話できるレベ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:ボトムアップを重視しており、下流の意見が反映されやすいと感
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:基本的に直行直帰や在宅が多く、対面でのコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:残業、休日もかえりみず頑張る人が上に上がっていく感じです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:縦横の関係は非
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回答者: 男性/ 営業、企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日系
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシューマー営業部/ 役職無し

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:社内で手を上げれば企業のチャンスもある。会社の予算で企業が
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:スピード感を持って動いている人が多い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:自由でフランクではあるが、所々に堅い面も見られる。ダイバー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。組織体制・コミュニケーション:法人事業
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回答者: 男性/ デジタルソリューション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンな風潮が強い。上の言ったことをいかに迅速に形に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月24日
組織体制・コミュニケーション:直近では出社比率も高くなっておりフリースペースでの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:他部署の社員に連絡を取ろうと思っても、なかなか繋が
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業戦略本部

5.0
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:バックオフィスやエンジニアは評価が定性であるためか結構年功
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:どくとくなカルチャーがあるわけではないが、はたらきずらい雰
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:フラットだが結局かな
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:現場上がり。スマホのバブルにのっかれた人達が作り上げた会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:自由で闊達な雰囲気ぐあります。創業者の理念に基づいた企業カ
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回答者: 男性/ 量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:社風としては良くも悪くも挑戦的で、様々なことがコロコロ変わ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:最先端テクノロジーに触れられるので今後デジタルイノベーショ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:法人部隊は以外に大企業的、トップダウンが度々あった。組織体
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:スピード重視。変化に対応できる人でないと営業は難しい。組織
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:早く手を付けようとする風潮があるが、諦めるのも早くお客様を
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回答者: 女性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:何か新しいことを行う際の、承認ルートは旧態依然としており時
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回答者: 女性/ セールスプロフェッショナル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:数字第一主義の為、やはり営業実績が高い社員が評価される面が
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