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株式会社フィリップス・ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:新たな事業に取り組んでいるため、様々な経験を積むことでのキャ
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア

3.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:専門的医学知識の習得、各種学会への参加働きがい:最新の情報を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
働きがい:医療機器という分野なので、やはり扱っている商材を見ると誇らしく感じられ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:医療現場での仕事なので色々経
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:教育体制を整えようとしてくれるが入職2か月でITとは無関係な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
働きがい:病院のスタッフや患者様の役に立っている事にやりがいを感じます。会社も色
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:推奨する資格のみ手当があります。その他はあまり手当は期待でき
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:勉強会、Webセミナー、海外研修などがあります。働きがい:命
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発: Leanなどを学ぶ機会がありました。働きがい:ほぼ日本語の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:短期間で多くのタスクが降ってくるため、仕事の処理能力やスピー
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:人の入れ替わりが激しく、また外資系のため、長期的なキャリアを
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:実力主義な会社で、研修制度は弱いため、自己学習でキャリア開発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:医療機器メーカーでありながら、直接エンドユーザーの患者様と向き合えるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:本社の掲げている理想と末端の支社や支店では乖離がありすぎる。また受け身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】責任感が薄いのはかなり多いと思います。それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】周囲の相談はしやすいです。勤続が長い社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:半年に渡ってOJT、本社から送られてくるプログラムに沿って座学が行わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】関連部署のサポートが難しく、お互い何をやってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲のサポートはあります。たまたま私のいる部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】最近は長く勤める方が少なく、自分の事で精一杯に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CSR/ 呼吸センター長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:今思えば研修制度などはカリキュラム化されていたり充実していた
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回答者: 女性/ 顧客サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:研修はeラーニングで一通り行われていたが、とりあえずやってい
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:外資系なのでマーケティングのメソドロジーなどがしっかりしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:社員教育ではいろいろな取り組みをしています、改善の進み方、考え方など
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回答者: 男性/ Fse/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:ち働きがい:修理後の立ち会いで、患者様を手技しているところを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業、マーケティングの部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】次から次に新しく中途入社の方が大勢いらっしゃい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】事務的には問題無いように見えます。人間関係が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】エンジニア以外には何もないと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】長く勤めていた為、全国に知り合いがおり仕事が変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【目標の決め方】上司との相談で決めますので、上司に左右されます。目標設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】中途入社がほとんどの組織になります。同じ境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:本社から展開されている教育は英語が多く、日本語化にするのに時間および
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】エンジニアは十分な環境があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社歴の長い方が最近次々に退社されている様で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】私はストレス態勢の強い方なので... 続きを見る

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