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アクセンチュア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アクセンチュア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4687件掲載中。ライトハウスは、アクセンチュア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ Analyst/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:
所属とは関係なく様々なプロジェクトを自分で選択してチャレンジすることができる。
会社に所属しながらフリーランスエンジニアのように数ある案件の中からエントリーして、面談を受け、アサインされることになる。

組織体制・コミュニケーション:
所属にもよるが、様々な所属からチームが編成される場合や、所属内での縦の繋がりでチームが編成されてプロジェクトを推進することもある。

ダイバーシティ・多様性:
外資ということもありダイバーシティという面ではとても気を遣っていると思う。
外国籍の社員も積極的に採用している

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い社風。コミュニケーション・コラボレーショ

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回答者：男性/ セキュリティコンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:プロジェクト制の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Technoogy/ Consutant

4.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:プロジェクトによって、かなり変わる。嫌な風土を感じた場合は

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風は、挑戦する機会、風通しの良さな

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回答者：回答なし/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:手を挙げる人を尊重する文化で、挑戦する機会は与えられると思

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービスデリバリー部/ シニアアナリスト

4.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:仕方ないとは思っていますが組織図が頻繁に変わり、部署も増減

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回答者：女性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティー関係は非常に活発に行っている印象。I&D

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアアナリスト

4.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:ストレートに話す文化は根付いており、評価される。組織体制・

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回答者：男性/ コンテンツデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:組織はちょっと硬いし、日系企業の感じがまだ残っている。年功

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:継続案件が多く、新規案件や既存案件に新たな取り組み・価値を

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回答者：男性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば、挑戦できる機会が多くある。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジー部門/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:挑戦でき、風通しも良いです。でも、正直プロジェクトでかかわ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクノロジー

4.9

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:とにかく外資コンサルなので、実力のある者が称賛される。だが

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回答者：男性/ シニアアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング本部/ シニアアナリスト

4.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:前職よりも全体的に上昇志向があり、本気で取り組んでる人は多

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー/ アナリスト

5.0

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、トークストレートを、大事にしています。

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回答者：女性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:どれだけ社内に知り合いが作れるかによる組織体制・コミュニケ

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回答者：回答なし/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:若手でも手を挙げれば、チャレンジングなタスクに挑戦させても

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:積極的に手を挙げてチャレンジしていく人を評価する風土です。

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:新しい技術に挑戦する姿勢は評価できるが、無謀なプロジェクト

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回答者：女性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:Think Straight, Talk Straight

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回答者：男性/ Se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

4.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれるが、それに挑戦するか否かは各個人

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

組織体制・コミュニケーション:上下関係にとらわれず、率直に会話できる風土が備わっ

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回答者：男性/ CG＆S/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。上司にも思ったことを進言出来る。組織体制・コ

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:Think Straight Talk Straightの

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月15日

組織体制・コミュニケーション:私の所属しているチームはチームワークが素晴らしく、

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回答者：男性/ 体験コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソング/ シニアマネジャー

3.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:・近年、外部からの人材獲得を強化しており、また、ダイバーシ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:基本は実力主義、それと上司が積極的にプロモーションさせよう

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回答者：男性/ テクノロジーコンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:プロジェクトの状況にもよるが基本的には挑戦する機会は与えら

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回答者：男性/ デジタルコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:やりたいものを持ってそれを周りに発信し続けると必ずそれがで

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回答者：女性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、若手でも根拠をもってわかりやすく整理されたう

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・コミュニケーション:最近コロナ終わりで結構懇親会など開催されています。

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング本部/ アソシエイトマネージャー

5.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:トークストレートという文化があり、自分の意見は非常に言いや

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回答者：女性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS-IES/ アナリスト

5.0

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する文化がある。新人でも仕事を任せてもらえ、実際

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:自分から働きかける文化はどこのプロジェクトでも共通で持って

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設立年	1995年
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代表者	江川昌史
決算月	8月
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