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アクセンチュア株式会社の経営者(社長)の魅力・手腕

東京都港区赤坂1丁目11-44赤坂インターシティ
評判スコア80 詳細
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アクセンチュアの経営者(社長)の魅力・手腕をご紹介!アクセンチュアで働く社員や元社員から、アクセンチュアの経営者(社長)の魅力・手腕に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2018年頃
会社の特性として、あまり社長やボードメンバーを意識することが多くはないが、働き方改革によってかなり労働時間を中心に色々と改善されたと思うので、そこが今の経営者の魅力と思われる。 参考になった!0
2013年頃
【経営陣や社長との距離】規模が大きくなったため、ある程度うえにならないと遠いと感じるかもしれません。  しかし、フラットな感じもあり、同じ部署の経営陣であれば近いと感じられます。 参考になった!0
2013年頃
【経営陣や社長との距離】距離は近くないと思う。人数が多い(多すぎる?)ことにも起因していると考える。 参考になった!0
2009年頃
【経営陣や社長との距離】自ら望めばマネージングディレクターと話をすることは容易。  一方で、予算などについてはシニアマネージャ以上でないとマネージングディレクタと話をすることはあまりない。 参考になった!0
2009年頃
【経営陣や社長との距離】近い 参考になった!0
良い点
2000年以前
余計なものに惑わされず、純粋に利益とヒューマンリソースにこだわっている。 参考になった!0
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