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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:これもプロジェクトによりけりだと思います。私個人としては挑

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Tfls

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく、何か困ったことがあれば、キャリアカウン

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SAP Platform

3.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会があると思うが、これも参画するPJにより忙しさ

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S&C/ マネジャー

3.4

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:中途で入った印象としては新卒や第二新卒からの人が長く残る会

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義。組織体制・コミュニケーション:上司と

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回答者：男性/ システムコンサルタント（業務系）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:社内異動も活発で、挑戦する機会は多い。ただ、どこの企業もそ

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ technology

3.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:フラットに近しい文化。社内はTeamsでのやり取りが活発。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ アナリスト

4.5

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、出る杭は伸ばす社風ただ、のんびり働きたいみた

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:スピード感が非常に速い。成長しつづけなければ置いて行かれる

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:チャレンジを好む企業文化で、手をあげれば基本的にはやりたい

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回答者：男性/ テクノロジー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:手を上げれば挑戦する機会は多くあります。人数も多いので、自

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:挑戦したいことに関しては積極的に応援する文化がある。組織体

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:比較的風通しは良いが、組織として大きくなりすぎたため挑戦の

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:テクノロジー系は人の育成を重視している。昨今の

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回答者：女性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Strategy&Consulting Applied Intelligence/ アナリスト

3.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:裏と表の使い分けが上手い会社という印象。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ TC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IX/ Manager

4.2

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:トークストーレートという文化を大事にしているので、意見は言

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:上位関係はあんまりない。若手でも色々発言ができる。アイデア

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回答者：男性/ デジタルコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダストリーX

4.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:自身が望んで行動すれば何でも挑戦させてくれる組織体制・コミ

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストラテジー＆コンサルティング/ 戦略コンサルタント

3.5

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも自由。自ら動ける人でないと組織に埋

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保守/ エンジニア

3.6

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は豊富にある。チーム間の風通しのよさは、そのチ

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回答者：女性/ アナリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います上司、同僚、良い方ばかりでした

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:意欲のある頭の良い人が多く、勉強になることが多い。かなり体

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回答者：女性/ BPO業務　WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OPERATIONS/ Associate

4.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:役職や上下関係なくTalk straightで

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融事業本部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:手を上げれば任せてくれる機会を与えてもらえますし、挑戦する

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回答者：男性/ テクノロジー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

組織体制・コミュニケーション:オフィシャルにコミュニケーションをとるようなチャン

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回答者：女性/ AMOエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:外資系なので、新しいことに挑戦する機会は多いかと思う。組織

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:常に挑戦することを求められる。むしろ、立ち止まってはいられ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサル/ シニアマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:機会は与えられるのでそれをこなしていくことが必要である組織

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスコンサルティング本部/ アナリスト

5.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、自分のやりたいプロジェクトを選ぶことができる

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回答者：女性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ/ アナリスト

5.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

組織体制・企業カルチャーの満足点:外資なので楽な部分が多い。日本企業の文化に疲れ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジー/ スクラムサブリード

4.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:自身の成長を求めるカルチャーはある。自身でスキ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月18日

組織体制・コミュニケーション:大規模ゆえに上層部が何をやっているか不明。社員のス

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:全社的にとても風通しの良い社風で若手も自分の意見を言いやす

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:上司にも自分の意見ははっきり言えます。それによって何か問題

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:成長意欲の高い社員が多い。組織体制・コミュニケーション:年

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設立年	1995年
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代表者	江川昌史
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