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株式会社明光ネットワークジャパンの平均年収は469万円、年収範囲は240～1050万円です（48人の正社員の回答）。

株式会社明光ネットワークジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを111件掲載中。

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株式会社明光ネットワークジャパンの口コミを探す

回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ボーナスに退職金が含まれている。それも含めて、一般企業並みの賞与額。評

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:一年間での課題解決力評価できまる。賞与とは違い、暦日の1年間。役

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代という概念が一応あること。とはいえ、限度があるため総じて高いとは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本年収は低い。残業が入ると多くなる。人によって残業をしまくる人もいる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与のベース変更をした為。頑張っている社員は上がりやすくなる。年功序列

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】評価制度に基づいて賞与は決まっている。評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転職した場合下がることがほとんど。そして、下がってるのに、それでもたく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本評価制度にて給与が決まる。ただ、等級にあった難易

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：元々のベースが低い為、残業代がないと若い社員は厳しい。上の階層の年収ベ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2020年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	150万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列色はかなり強く残っている。役職に上がるにも一定のハードルがあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：退職金制度がなく、年末に分割退職金として支給される。結果的に退職金後は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：教室長であれば在籍という物差しのみ。管理部門であれば別途基準がある。人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業績評価と行動評価とで評価が決まり、業績はボーナスに直結、行動は月収に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：教室長としてなら、在籍を増やす以外に給与が上がる見込みはない。また増や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：モチベーション系、教室運営系、能力開発系の研修が多いものの、研修のみで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一度教室として在籍褒賞をもらっていると、新規の教室長は貰えません。たと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：達成すると上がる。達成の基準は厳しめで、さらにその基準に対しての対価か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売り上げに対して若干の褒賞があります。住宅手当等は世帯主にはあるので助

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：達成に対しての対価が低い達成後に待っているのは維持であり、その維持が大

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:目標管理制度があり、期首に上司と面談し当期の個人目標を決める。期末に面

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与や賞与については適正な評価がされていたと思います。賞与については私

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:固定と歩合の両方がありました。賞与やボーナスなどもあり、社員のモチベー

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教室/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

評価制度:教室運営によりるチャンスは平等に与えられ(もちろん配属先の教室によって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は請求すれば全額支給される。月３０時間越が２～３ヶ月続くと、強制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準】昇給年1回で目標シートのようなものを上の指導の下で「作ら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の初任給は、あまり他の企業の総合職と変わらないです。(額面で22万

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：フランチャイズなので、会社により多少異なるとは思いますが、20万～23

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実力より経験で昇給するシステムかと思われます。１年に１度は昇給あります

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：納得できる点はほぼない、賞与で評価するとの話だったが、年間売上が100

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	0万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:バイトは昇給しま

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回答者：女性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ HR事業部

3.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
156万円	13万円	0万円	0万円

年収	156万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトの割には責任ある仕事をしているが、時給が

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
36万円	3万円	0万円	0万円

年収	36万円
月給（総額）	3万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトの中では、比較的時給は高いと思う。評価制度:アルバイトでも、

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:入塾者生徒の多さによる。合格実績などはあまり関係ない。ただ、合格実績が

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回答者：女性/ 株式会社明光ネットワークジャパン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2020年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
50万円	--万円	--万円	--万円

年収	50万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:学生アルバイトにも、アルバイト以上の事をまかせるので社会に出る前にとて

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2020年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最低限はもらえますが、あとは数字で決まります評価制度:数字で判断される

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会社名	株式会社明光ネットワークジャパン
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.meikonet.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル　３０Ｆ

従業員数	583名
連結従業員数	880名
設立年	1982年
資本金	972百万円
代表者	山下一仁
決算月	8月
上場年	1997年
平均年収	491万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社明光ネットワークジャパンの平均年収は469万円、年収範囲は240～1050万円です（48人の正社員の回答）。

株式会社明光ネットワークジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを111件掲載中。

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1318件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(652件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(720件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1086件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1069件)

(3.6)	株式会社ベネッセコーポレーション口コミ(2946件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ICT支援員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ICT 給与制度:昇給システムは不明。ガソリン代などの手当てはしっかりと出る。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社トライグループ口コミ(2328件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 講師 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 業務委託給与制度:経験年数や実績に応じて時給が変わることは基本的になかった。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ECC 口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師・スクールスタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 外語事業本部 / ティーチングスタッフ給与制度:当時にしてはほぼ業界標準の給与。契約社員のため昇給制度はなか... (続きを見る)

(3.1)	株式会社臨海口コミ(1797件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：男性 / 講師 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:各季節の講習ごとに体験にくる人数や入塾させる人数の目標数値が... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ABCCookingStudio 口コミ(1596件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員評価制度:実力主義ではありましたが、社員へのケアが不十分で、技術やノウ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社栄光口コミ(1526件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教務主任 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本的にはマネジメント路線でのキャリアの方向性がほとんどにな... (続きを見る)

(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1393件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:自分が働いていた時は、特に手当などは貰っていませんでした。給... (続きを見る)

(2.9)	株式会社成学社口コミ(1303件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員評価制度:教室単位の売り上げ等によって評価が変わる。基本的に上の人間が... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1187件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員評価制度:半年に一回評価面談があり、そこで実績と変化、貢献についてFB... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1153件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / バイリンガルティーチャー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / kids duo / バイリンガル講師給与制度:賞与　なし評価制度:こちらは表を渡されますが、本社で働いてい... (続きを見る)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員