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第一生命情報システム株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:少し閉鎖的で、他社や最新技術、社会の潮流にはあまり敏感
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:12時間前後。部署による差が激しく、大して働いていなくても、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:良くも悪くもシステムそのものに触れる機会が少なく、開発スキルそのものを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:人数に対してオフィスが狭いため、個々のスペースは小さい。また、会議
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:第一生命のシステム投資額に経営状態が左右されるほか、事業モデルと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:入社したときはシステム開発のスキルを一通り身につけたいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良いところが多い。親会社である第一生命と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:住宅手当以外は特筆すべき福利厚生はない。そのため持ち家や実家の社員から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。産休・育休は部署で多少差があるも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:綺麗で働きやすい。オフィスでは携帯電話などの個人の通信機器が使用で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:基本的に自主退社以外の理由で社員が退職することはない。雇用について
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については部署や部署内のプロジェクト関与状況次第です
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:任される仕事の割に、基本給、ボーナス両方とも低い印象でした。また、昇格
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月20日
福利厚生:借り上げ社宅制度があるので、1人暮らしの人にはありがたいかと思います。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によるかと思います。メインフレーム
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:私が在籍していた頃は住宅補助がありましたが、近年は住宅補助の金額が依然
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格は指定の資格を取得することで一時金をもらうことができた。
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:社宅制度を利用していた。オフィス環境:会議室やカフェ、食堂などの共有ス
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:リリース前には休日出勤もしていた。休暇の調整は担当でできるだ
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:新人研修がしっかりしている印象がある。入社から配属まで3か月
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思う。担当には時短勤務を活用している人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:働きやすいのではと思う。産休はもちろんのこと育児休暇についても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:堅実に仕事が出来る。仕方がない事だが、良くも悪くも保守的な形になる。但
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:親会社が保険業界ということも関係しているのか、比較的安定志
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:若手が多いため、経験不足はある。手続きが厳しすぎてしまい、プロパーしか
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:評価制度については基本的に年功序列です。よほど業務に問題がない限りは年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:体力勝負の職場になると、年末年始、GW、SWは無い。若い頃は良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:基本は休みだが、開発系の人は基本的には出勤はせずに、基盤任せ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:振替休日は取得は必ずできること。仕事が忙しくても、体を壊して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性は育休は取りやすいため、働きやすい。但し、仕事をバリバリや
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:社宅制度として家賃の70%(単身MAX45,000円、世帯MAX80,
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:やりがいはハッキリ言って無い。内勤ゆえに実際に使うお客様からの「ありが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に3回(期始・期中・期末)、直属上司と部署のリーダーを交えた面談があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:大企業ゆえ研修・教育制度は充実していた。まず社内研修があり、そこでは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月09日
成長性・将来性:日本国内は今後高齢社会が進むにつれて需要が減ってきているので先は
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