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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【個人の裁量】フロマネさんが振り分けてくれるので適切なものが多いのでは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

仕事内容：【他部署との関わり】基本的には部署というのが他の店舗との関わりになるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

仕事内容：色々な携帯電話の操作を覚えられる。最新機種を早く体感することができる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：まず、問題を起こさない限り懲戒にはならない。定着率の高い職場ではな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

仕事内容：ドコモショップでの携帯電話の販売、故障受付、プラン変更、操作案内、ドコ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】特にはないです。基本的に、自分達で決

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【個人の裁量】正直言うと、自分がやれるの？と思う仕事が飛んでくることが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：店舗での携帯販売を担当しており、スマートフォンやタブレットだけでなくそ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

会社の安定性：数年前と比較して求められることが多くなり、給与は下がり、利益率は変

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新人育成のできるような環境。スタッフの人数、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：上層部とは殆ど面識がなく、店舗からしたらいつの間にか変わっている印象。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

仕事内容：自分の接客スタンスと客層が合えば常連がお客さんを連れて来てくれるので長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：福利厚生はそこそこ用意されている。有休が勤続年数に応じて年々増えていく

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2.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】自社研修も多くより早く一人前になるように力を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

成長性・将来性：直営店舗を増やしていっているので売り上げ的には問題ないと思う。各

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

仕事内容：経営陣と絡む事はぼぼ無し。個人に増させられる裁量もわずかなためなにかあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：携帯電話に関する知識が増える。大手三大携帯電話会社でスタッフとして働い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：日本の携帯料金は海外と比べてかなり高いらしいし、端末代金も込では

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：やりがいを持って取り組みが出来る。立場によるが、店舗運営についてや店頭

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口コミ投稿日：2019年08月26日

仕事内容：一応目標は立てるが、ノルマはなく自分のペースで頑張ることができる。お客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：この会社は携帯ショップの代理店で、その全国の代理店の中でも業界ト

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

成長性・将来性：東証一部であり将来性を感じる。スマホ需要はこれからも高くなり、必

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

仕事内容：歩合制ではないので、どんなに商材を獲得しても給料には響かない。色んな商

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：店舗販売は体力的に精神的にきつく、仕事量が多いので離職率が非常に高

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

雇用の安定性：派遣から契約、正社員になるチャンスがある。入れ替わりは多いのだが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月27日

仕事内容：店舗に出向しての販売担当なので、少数の人数で業務を回すため自分のペース

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月24日

仕事内容：携帯電話業界全体においてあまりにクレームが多い。特に外部アプリや操作方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月24日

仕事内容：携帯電話の料金プランやキャンペーンなどに詳しくなれるので、自分に最適な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月27日

仕事内容：店舗のスタッフが少なく、業務が回らないことがある。店舗の土地柄、接客に

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月25日

事業の強み:日本一の携帯販売代理店なので、そこが最大の強みだと思います。事業の弱

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月31日

事業の強み:上場企業の為、中小の代理店に比べたらいきなり倒産するリスクは少ないと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：◆ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップをはじめとする多

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 各店舗/ 平

2.1

口コミ投稿日：2023年12月25日

事業の強み:携帯販売の仕事は無くなることはないと思うので安泰はすると思うが他の事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月13日

事業の強み:規模が大きい。事業の弱み:オンライン化により、来店者数が減る可能性。

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月03日

事業の強み:携帯事業なのでこの先なくなることは考えにくいがネット申し込みが主流に

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会社名	株式会社ティーガイア
業界	その他（その他）
URL	https://www.t-gaia.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目１－１８恵比寿ネオナート　１４Ｆ～１８Ｆ

従業員数	3895名
連結従業員数	4064名
設立年	1992年
資本金	3154百万円
代表者	金治伸隆
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	470万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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