回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給に関しては、半期に一度行われる考課で昇格が決まれば昇給する。
14段階のグレード分けされており、1階級の中でも給料の幅はある。
賞与に関しては、基本給ベースに各階級ごとで賞与の倍率が高くなる。
評価制度:
昇進に関しては、半期に行われる考課によって判断が決まる。
定量定性において点数評価され、直近3年分の点数を平均化し点数が高い順に昇格候補者としてリストアップされる。ただ例外に点数関係なく、昇格が決まるケースもあるので昇格においての個人差は大きい。
約7年強在籍したが、定性部分での評価が昇格に大きく占めていると感じた。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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