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株式会社ユナイテッドアローズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:お客様視点、店はお客様のためにあるといったお客様に寄り添う
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回答者: 女性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:ブランドによって本社との距離感の近さは変わると思う
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:お客様のために頑張るというモットーを持っている組織体制・コ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦は出来るものの募集をする機会が少ないため、自分の思うキ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは円滑。上司も話を聞いてくれる人
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:結構体育会系。組織体制・コミュニケーション:月に一度上司と
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:人によるが上司や同僚には話しやすく、基本的に皆んな
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは頻繁に取れる環境厳しく指摘する
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎年の様に変更される。社員同士のコミュケ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:とてもフランクだと思います。やはりいい人が多いので
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:人当たりの良いいい人が多いと思う。人間関係は良好だった。コ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:色々な方がいますが、社員同士は仲の良い方もいるよう
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:理念は浸透していると思います。マニュアルもきちんとしている
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発に取られており、業務なども
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:お客様の為に何ができるかを一人一人考えている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:アパレルではありますが、洋服、おしゃれ大好きという方よりは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:お客様目線、お客様が実際にどう感じるか等、視点や物事の判断
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回答者: 男性/ ディストリビューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:悪い人はいないので、居心地は良いと思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:店舗によって社風が違いすぎており店長によって店のあり方が大
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回答者: 男性/ 店頭接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトレット南大沢店/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
組織体制・コミュニケーション:月に一度上司と面談があるが基本的には形式的な業務的
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:配属先にもよるが風通しはよい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:マニュアルや、良しとされている行動の仕方が明確である反面、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:かなり風通しはよい。店舗間での交流もあるし上司ともフラット
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
組織体制・コミュニケーション:プライベートの話もオープンに話す方が多く、オープン
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
組織体制・コミュニケーション:コロナ以前はプライベートで遊ぶことも多く、仲が良い
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:対面接客を大事にするカルチャーが年々弱くな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:風通しのいい企業だと思う。常に新しいことに挑戦し、失敗する
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:社風はわりと体育会なところがありますが、そのかわり、礼儀な
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:理念はずっと大事にしており大切にしている人が多い。ただ新人
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:お客様第一が徹底されており、ホスピタリティ精神に溢れる。お
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:お客様を第一に考えている方が多いので、接客については多くの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年03月23日
企業文化・社風・組織体制:組織体制にかんしては、上には従順でないといけないような
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年03月23日
企業文化・社風・組織体制:社風は体育会系の傾向が強いが、そのかわり社会人としての
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:自分から考えて動ける人に向いている。それに限る。組織体制・
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