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株式会社ユナイテッドアローズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:会社としてのイメージが良い分、表と裏の二面性が多い。世間体
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グリーンレーベルリラクシング/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:お客様のためにという意識は非常に高く、できる限り要望に答え
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:会社の色が強く、カリスマ的な販売員がたくさん働いている。本
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:会社の最も大きな資産は理念と社是に共感して行動してくれる社
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:お客様ベースで運営する社風はどこの店舗にも根付いている。ま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:お客様第一で、接客の技術を上げることはできる。ただ、接客を
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
組織体制・コミュニケーション:全てコミュニケーションが査定になります。相手に合わ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:ベテランスタッフがたくさんおり、社内で有名な方がたくさんい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:企業理念を大切にしており、全社員が理念に関する研修を必ず受
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部/ 店長代行

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:お客様第一という考え方が、全社員共通の考え形でどのアパレル
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:お客様の為に自分たちがいるというような社風があり、みんなも
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回答者: 女性/ セールスパーソン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:やりたいことを自分からどんどん発信していけば、上司によって
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回答者: 男性/ セールパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:口ではチャレンジを推奨するが、非常に保守的でお役所体質。組
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:若いメンバーも多く風通しも良いと思いますが店舗によりけりで
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:お客様は勿論のこと、スタッフ同士のコミュニケーションを重視
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:男社会。店舗によるかもしれないが、若い子達が業務系をほとん
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:新しい事への着手には時間がかかる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:お店はお客様のためにという社是を体現してる人もいるが人によ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:お客様の事を第一に考えている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:理念の浸透度が強み。真面目な社風。セレクトの中で唯一の上場
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも販売員の発言が強く、お客様のためにという理念が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:店舗によって思いやりのある人が多いところもあれば、子供みた
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:接客を大事にしていることはいいことですが、"全てはお客様の
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい。いろんなことが上に知られている。しかし
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:社風はとても親切だと思います。共感する人間も多いはず我の強
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:配属された店舗によって出世できるか変わる。都内の注
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部

2.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:本社勤務が余り変わらず、体育会系な部分もまだ残る組織体制・
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回答者: 女性/ ストック業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:派遣は派遣の仕事だけをすればいいと言った感じなので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:アパレル業界の中では、堅くスピード感も遅い印象があります。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:おとなしい方が多い気がするので、発言していく方、何かに挑戦
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
組織体制・コミュニケーション:オープンマインドの精神が比較的どの世代にも浸透して
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:・配属先のブランドや店舗にもよる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:お客様にとってどうか、という視点が全社員徹底されている印象
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
ダイバーシティ・多様性:女性でも男性でも役職に就きやすいのでジェンダーの観点では
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられているが日々の業務に追われてなかなか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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3.5
東京都港区南青山5丁目10-1
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗へブランドディレクターやMDの人が来店する時は、粗品を用... 続きを見る
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