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株式会社ユナイテッドアローズの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:店舗内で個人売上の金額が設定されるため、スタッフ間での売上の取り合
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:福利厚生は大手ということもありいいとおもいます。女性は産休、育休をとっ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:単身への家賃補助は一切なく、給料も低賃金な為、若手の一人暮らしはかなり
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:住宅補助、寮等は全くないので、一人暮らしはかなり厳しいです。強制は無い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月26日
福利厚生:社割で全業態のアイテムが買えること。洋服好きにとっては天国。ただ、割引
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:財形貯蓄、持株制度などあり。福利厚生で特筆すべき内容はなし。オフィス環
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:福利厚生は充実してるが、転勤に対する住宅補助はなく不満を漏らす人は多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:ストックの在庫数が多い店舗に関しましては管理するのが非常に大変です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:休職での傷病手当て金は支給されますが、医療費は自己負担。どんな理由があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:5Sという清掃の基礎基本ルールが大切な事であるが、その意識というの
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
福利厚生:実質の退職金として確定拠出年金制度が設けられているが、加入するかどうか
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:月10日休みは必ずあるので、販売職にしてはプライベートも確保できると思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:通勤時間範囲内であれば住宅手当は自己負担になる。その為、人によっては一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:店舗やバックヤードなど、目につくところを常にキレイにするよう教育さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:お店の店長により、無頓着で、そのほかのスタッフも同様で、自身が気に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:店舗やバックヤードなど、目の届くところをキレイにするよう教育される
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:住宅手当は昔に廃止になり、英会話やパソコンスクールに通える制度も廃止。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は義務づけられているが、仮に受診
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:業態の組織が変わってからオフィスによる環境は整っていない。また本社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社販制度については、割り引かれた分が課税される仕組みになっており、社販
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:人それぞれですが、職場はあまり良好とは言えませんでした。発言や行動
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:店舗によってストックルームが広い、狭い等あると思うが、監査が抜き打
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:上場企業だけあって福利厚生は充実している。産休・育休制度、社販制度、持
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:バックルームがいつもものにあふれていて、あまり綺麗とは言えない状況
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:私の所属するブランドはみんな仲が良く、和気あいあいとした雰囲気で居
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:女性が働くことに関しては育児休暇等の制度が整っているため充実してると思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:住宅手当と医療費が支給されないのは納得出来ない従業員は多いはず。住宅手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:環境は○。自分でよくしようと思えばいくらでも良くなるし、気にしなけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:男性のための福利厚生は特になし。女性に優しい会社だと思うので、男性にと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:現場を無視したシステムの変更などにより現場を圧迫している。現場目線
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:悪くないと思います。お店によってバックルームの大きさは違うと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:急なシステム変更等に現場が振り回される状況が多くある。また本部がそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:店舗にもよると思うが、仲がいい分緊張感がなく、仕事をしているという
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:退職金はありません。idecoによる資産運用が必須となる為、それが僅か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:福利厚生に関しては、健康診断などとてもしっかりしているのが助かります。
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回答者: 女性/ 販売員スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他
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