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株式会社三菱UFJ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:カルチャーは上司を立てる雰囲気は強い。昔ながらの日本企業と
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回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:大企業という印象。組織体制・コミュニケーション:年功序列。
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:常に成長を意識した社風であり人事制度もたびたび変更がある。
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回答者: 女性/ 営業店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
組織体制・コミュニケーション:営業店に限った話であるが、課混合で推進をしたりする
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:何事にも全体を把握し、想定されるソリューションを洗い出し、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:ザ昭和企業。トップダウン。決まりきった型にはまったやり方。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:社会の模範である企業になるよう努力をしている。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 個人融資営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は以前と比べると増えていると感じる。ただ、風通
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 人事

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:社風は良好であり、比較的温厚な方が多いと感じます。組織体制
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回答者: 女性/ ロビー案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 支店 サービス課/ パート

4.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:真面目で特に女性は綺麗な行員さんが多いです。ガツガツしてな
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回答者: 回答なし/ 店頭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:最近は旧銀行の派閥はだいぶん落ち着いてきたと思う。上司は希
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦してナンボの世界だとは思う。契約社員には関係ない。組織
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 支店/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:窓口対応で日々忙しく、あまり感じる余裕はなかった。組織体制
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:いわゆる縦社会です。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:積極的に挑戦する風土と言うか失敗しないようにと言う雰囲気が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はや風通しについては決して悪くないと思います。
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回答者: 女性/ 融資業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 住宅ローン/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:向上心にあふれていた。学ぶことをしない人にはしんどい会社で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:社会の模範になるよう努力している組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:表向きは挑戦しようといったニュアンスのメッセージはあるもの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:社内公募制度等挑戦を後押しする機会がある。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 書記

4.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはありません。自分も含め基本的には評価のために
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:様々な人がいる企業風土で,風通しはとても良く,挑戦する機会
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:意思決定のスピードは遅いと思う。決定までに様々な人が関わっ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:この数年は挑戦することを後押しする機運が高まっており、挑戦
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店長代理

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを遵守する姿勢は、かなり徹底していると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
ダイバーシティ・多様性:女性管理職の登用もかな
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:成長と挑戦などを掲げており、年に数回、キャリアアップ面談や
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:上層部を始めとして、まず第一に当局からの指摘を回避すること
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:上や、本部のの言うことが絶対で、風通しはあまり良くない。顧
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
組織体制・コミュニケーション:エリート揃いであるが、そもそも同じ環境で育った人が
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回答者: 女性/ システム企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:挑戦することは後押ししてくれる感じ。支店は厳しいが、本部は
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回答者: 男性/ MUIT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:関係者がそれぞれの視点で自由に発言する文化。活発に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:基本的には固く、動きが遅い。承認を取るのに複雑なステップを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:あまりやめる人も多くなく、中途採用より新卒からずっと働いて
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守伝統を重んじる社風。作法、作法、と耳にする
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回答者: 男性/ 一般行員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資/ 一般行員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:韓国にメガバンクの母銀行があるため、そちらから駐在員が結構来... 続きを見る

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