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株式会社しまむらの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
企業文化・社風・組織体制:大体来る人が同じで、顔馴染みになっている感じがあるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:マニュアルに対して変えた方がいい提案を誰でもができる仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:年に一回泊まりの旅行入社して2か月で行くことになるとは
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部/ バイヤー

2.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの中小企業の延長といった形、中途入社組がいないため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:同じ店舗での交流は各店舗によって違うと思うが、自分の店
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部/ バイヤー

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:偉大なる中小企業若いうちからいろいろと経験をさせてもらえる
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:社風は良い意味で、体育会系の部分があると思います。組織体制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全員同じ時間で鍵かけて帰る。なんでもや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:安くて、大量生産ではないのは、良いので、買う側なら、勿論よいだろ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:制服デザインが古臭い、大量の入荷の割りに店頭に品出しか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 特になし

2.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
組織体制・コミュニケーション:良い上司の方と巡りあえればいい職場になります、私の
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:ホワイトだなと思いました。アルバイトは残業がないです組織体
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション:店次第、店長次第運ゲーです。働く前に事前に店の雰囲
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
組織体制・コミュニケーション:現場による。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:私の店舗は運良く、話やすかった人が多かった。分から
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:一見ホワイトだが、パートやパート上がりの店長は大切にされて
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回答者: 女性/ M社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
組織体制・コミュニケーション:店長より上の人たちは、店舗の垣根を越えて仲が良く、
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
組織体制・コミュニケーション:社員旅行、新年会があります。社員旅行は泊まりなので
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年03月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは店舗によりますが、女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:仕事以外でも仲良く旅行に行ったりしている方もいます。年
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年07月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なる、ほぼ運。また店長は早くて1年長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:職場では店長が変わると、店の雰囲気がだいぶ変わります。
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:社風は女性が多いので家庭の時間を大切にしてくれるイメージが
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:このご時世、パート以上の人は新年会(ホテル)社員旅行がある
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回答者: 女性/ パート社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:女性の店長さんが多数いらっしゃいます。パートさんは、10代
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:お客様優先組織体制・コミュニケーション:パートがメインで働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:店長次第で良くも悪くも多少変わります。そして辞める人、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:年に1回新年会と泊まりの社員旅行があります。家族を持ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:作業が決められていても、お客さんとの接客時間が考えてお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間の縛りが凄い細かくて、少し過ぎ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個々の責任感とスキルアップ。どう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人の向上心や能力に差があり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:店長次第で必ず辞める人が出てくる。母店、子店で必ずどこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:店内に男性が店長のみ、もしくは店長も女性ですと全員女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:女性が9割9分いるので、噂が絶えないですし、色々ありま
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