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株式会社丸和運輸機関の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ OP職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品物流/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは会社の規定のもの
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回答者: 男性/ 配車管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:色々な現場で経験を積み、現場責任者として働く人が多い。希望部
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回答者: 男性/ OP職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:研修に力を入れていると思うが内容が薄い。働きがい:自分の取り
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ec

2.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:単純作業が多く、キャリア開発は出来ない働きがい:働きがいはほ
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
働きがい:真摯な仕事への姿勢が新たな仕事を生むことを理解することができ、仕事をす
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:無駄な研修がおおい働きがい
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回答者: 男性/ op職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:新社員研修では、礼儀作法をしっかりと覚える場を設け、物流に関
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回答者: 男性/ OP職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:やる気次第ではありますが、あらたな資格取得を学ぶ時間を捻出す
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回答者: 男性/ 人材管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:割と充実して
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:人を管理する能力や忍耐力を伸ばすことができると思う。働きがい
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回答者: 男性/ 庫内作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:資格手当はもちろんあります。研修は多過ぎるほどに力を入れてい
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回答者: 男性/ オペレーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品物流運営部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:やりたいことをやらせて頂けるため、チャレンジすればするだけ多
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回答者: 男性/ 物流マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
働きがい:若いうちから責任感ある仕事を任せてもらえる点は成長につながり大変いい点
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得制度があります。合格すれば、試験代は出るのかな?働き
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:とにかく色々な仕事を経験できる為、ドライバーとしての成長はか
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回答者: 男性/ 作業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、忙しくてそれどころではない。働きがい:
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回答者: 男性/ サービスドライバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:新人研修でたくさん学べる働きがい:配達
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回答者: 男性/ OP職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:研修は多くある働きがい:はやく現場
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム部

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:特に
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回答者: 男性/ 物流拠点へのマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:資格を取得する時間がないため、手当が出たとしても、取ることは
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回答者: 男性/ OP職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:社内大学があり、改善手法や現場リーダー研修など支援制度は充実
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回答者: 男性/ 運輸事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:若手の社員でも責任ある立場になることはできるが、言いかえれば
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:ロジスティック管理など業務に活かす資格は取れる。働きがい:仕
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回答者: 男性/ OP職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
働きがい:食品や医薬品などを販売する企業が顧客であり、物流部門を請け負い、商品を
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、資格の受験費用は会社が負担してくれる。資
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:若手主体の現場なので良くも悪くも早い段階から責任感のある仕事
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回答者: 男性/ OP職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 常温物流運営部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:入社してからの年数を基準に各種研修を開催してます。自己負担額
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回答者: 男性/ OP職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:資格取得についてはあまり役に立つとは思えないものを重点的に取
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】売り上げOO円!というような目標はあるが、その内容が現
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしたいならこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:新春勉強会という、代表が社員に向けて今季の抱負を語る会がある。自社の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】作業が終わるまで帰れないので全員で楽しく残業し
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:いちおう大型免許補助金制度というものがあるが、1営業所当たり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:間違いなく成長できると思う。上司、お客様からの無茶振りクレー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】あまりピンと来ない。ロジスティックの資
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回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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