口コミ投稿日:2023年01月28日
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ E-navi/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 学習塾/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
1.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 女性/ E navi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 女性/ 教材メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ E-navi/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ 店舗運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉/ 講師
1.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 男性/ 素材メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
回答者: 女性/ 教材メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 回答なし/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京1部/ 係員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 女性/ Qナビ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室/ 係長
3.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 授業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ E-navi/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 授業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 回答なし/ あ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年11月28日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
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3.6
東京都新宿区四谷1丁目10四谷学院ビル
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回答者: 女性/ 受付・担任業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:アルバイトの方も含めると女性が多い職場で、正社員でも出産・育...
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3.4
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-21
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:タップカンパニーは、女性社員にとって働きやすい環境だと思いま...
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3.5
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 23F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休を取って、時短やパートで復帰する社員も一定数いるので...
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3.3
静岡県三島市文教町1丁目9-11
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:お母さん社員にはとても優しい会社だと思います。家庭第一で、み...
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3.1
兵庫県西宮市プレラにしのみや 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:土曜は仕事で有給消化率も悪いので、子育てしながら働いてる方は...
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3.3
東京都文京区本郷5丁目33-10いちご本郷ビル 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場なので、女性の方が入社してとけこみやすい環...
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4.1
東京都豊島区目白34-12E&Kビル3階
人材・教育・学習支援
2.8
東京都文京区音羽1丁目19-18東京都助産師会館 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:性別による差は特に感じなかった。休暇は代わりがいれば直前でも...
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2.7
埼玉県鶴ヶ島市
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は少ないがいらっしゃる。時短勤務をしている方もいらっしゃ...
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3.3
東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目29-2
人材・教育・学習支援
株式会社栄光のカテゴリ別口コミ(1526件)
株式会社栄光の回答者別口コミ(281人)
- 教務主任 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月07日
- 講師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年03月27日
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年02月27日
- 教務主任 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年12月21日
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社栄光の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性でも責任者、課長等の役職者になることは可能であるが、キャリアプラン的に子育て等により現場を離れる人が現実的には多い。
ただ育休明けの社員は本社での時短勤務(リモートワーク可)制度があるため、働き方があるため長く、勤務時間も子供の年齢に合わせて年度ごとに延長なども可能であり続けやすい。
現場は夜が遅く土日も仕事が多いこともあり難しいが、事務職員としての登用もあるため働きやすい環境ではあると思われます。
本部職員の場合、子どもの看護休暇もとりやすく、リモートワークの場合は時間休をとる方も多い。
年末年始やGW、土日も事情を説明すれば休日取得も可能である。