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株式会社栄光の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:子どもがいる女性は働きやすいと思います。産休、育休、時短勤務が
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 授業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職方はまだまだ少ないものの上位クラスの授業担当者には
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ 授業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:教室勤務や事務勤務など女性の方が選択肢を広げやすい点で、女性の
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口コミ投稿日:2020年06月27日

回答者: 男性/ 個別責任舎/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:校舎勤務が大半だと思うが、あの長時間労働と業務過多とノルマ過多
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、さまざまな仕組みがあるので働きやすい。ただし
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:昇進する上での女性差別はまったくなく、女性管理職の活躍も
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ 教師職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京ブロック/ 教室長

1.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:女性以前に私の近しい人間がこの会社に勤めたいと言ったら全力で止
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も比較的多く、昇進するうえで女性が不利という
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:教室勤務の場合には夜おそく、土日もないので家庭がある場合にはか
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍がいちばん目立っていた低学年指導の部門が縮小ぎ
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職もかなりいるだけでなく、さまざまな職種や業務がある
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職もいて、男女差別はない。女性のみの職種も存在
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 室長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。しかし、働き方は男性と変わらないので、独身
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ 時間講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じたことはあま
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