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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすいと思います。自分の頑張りを卑屈に捉えず伸ばし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修やキャリアアップ研修、年数に応じた研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】努力を努力として認める風潮がある為、働きやすい環境

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回答者：女性/ テーマパーク社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得制度などはないので、配属された部署で経験を自身で積ん

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:研修が充実している。働きがい:テーマパークを運営していること

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回答者：男性/ セキュリティ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:研修はかなり力を入れており新人、中堅などに分けてしっかりされ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：夢を与える仕事なので毎日楽しい。常に新しいことを考えて仕事ができ古い体

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】とくにありませんでした。ただ働くということは、ただ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】通しやすいです。何か企画などは社員から公

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立はむずかしいかもしれません。住んでい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容だと思います。成功事例を共有する企業が多い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】非常に多いです。上司部下

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】なじめます。様々な年代の方が勤務しており、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】かなりあります。仕事もプライベートも楽しみたいという

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】過程を重視していると思いますが、時と場合によ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】仕事だけでなく、信頼関係なども評価に入るので、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多いです。パーク内には様々な部署のキャストが働いて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】管理職の社員とは常に一緒に勤務をしていて、問題が起

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】難しいです。テーマパークと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】役職ではなく、「○○さん」と呼び合うなど、風通し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすいと言えます。意見があれば割

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】各個人の良い点を伸ばそうと、個性を見てくれた内

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】会社全体でのイベントは盛んで、サンクスデーなどは有

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ゲストの笑顔が溢れる場所です自分も自然と笑顔でいられますゲストが楽しみ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】会社員として、ステージマネージャーとして、現場の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：年齢や資格に応じた研修が設定されています。また、通信教育で、自分のス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】多くの観客に、変わらないクオリティのショーを提供す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員は皆、人間的に尊敬できる人ばかりです。そのような人々と一緒に仕事が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】意見の立案、途中経過の報告、結果の報告

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】自分の携わったショーを見た観客からの、歓声や拍

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多いが、自分

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】そういった環境にないが、現場の環境改善など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】日々訪れる観客のために仕事をして

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】演技、舞台、照明、などの専門的知識は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】完璧にショーをやりきったときは、

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教育・研修:向上心を忘れず、知識を増やしていきたいと思っているので、その... 続きを見る

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会社名	株式会社オリエンタルランド
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.olc.co.jp/
所在地	千葉県浦安市

従業員数	4845名
連結従業員数	6007名
設立年	1960年
資本金	63201百万円
代表者	上西京一郎
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	697万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.7 口コミ(525件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5933件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1684件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1230件)
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(2.8)	株式会社ガイア口コミ(934件) 平均年収（正社員） 474 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホール / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修は入社時に座学で2日くらいありまし... (続きを見る)

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