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株式会社京葉銀行の成長・働きがいの口コミページです。株式会社京葉銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを437件掲載中。ライトハウスは、株式会社京葉銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：目標を達成したり、数字を獲得したときに評価をされるのでやりがいを感じま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：研修は頻繁にあると思う。参加したいと上司に話せば参加させてくれると思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】とにかく勉強が必要であり、仕事に勉強が生きた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：事務処理がとても複雑。徴求する書類が多く、印鑑もれがあったりすると補完

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月14日

教育・研修：担当別、入行別の研修の他に、新しい機械の導入があった場合など研修はた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】とにかく数字重視の社風のため、

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回答者：女性/ リテール/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:資格取得に対して、セミナーを行うなど手厚いサポートがありまし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：実践研修が少なかったので支店配属されてから何もできず先輩から邪魔扱い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：現在は変わったようですが、入社２ヶ月間研修があり同期と仲良くなること

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回答者：女性/ 銀行窓口/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:資格はどんどん取っていかねばならない環境だったので、自ずと金

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ノルマノルマノルマです。安定だけを求めておられる方には厳しいかもしれま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎日忙しく、ノルマに追われています。それを楽しいと思えるのならやりがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】支店レベル、地区レベルといったチ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様宅への電話セールスでの会話から、自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】同じ社内でも、支店によって差がありますが、平均的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】ある程度成長できる環境だと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】・「やりがいに感じる点」…様々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】女性の積極的な登用、ジョブチャレンジ制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらも同じくらい。個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見があれば言うことはできます。ただし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：地域貢献を目的に入行する人がほとんどだと思いますが、貸したい人には貸さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】セミナーなどでは、スキルアッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ビジネスモデルは、業界内ほぼ同一です。今は、異業種参入でネット銀行等が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長を実感できるのは最初のみ。一通り預

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様に喜ばれたこと。手書きの手紙や日々の会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】大きな新しいことには挑戦できない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】人によるが、熱心に今後のキャリアを教え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】研修は、かなり充実している。業務内容、ビジネスマナー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どの先輩からも聞くが、内勤

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】自己研鑽がメイン。支店によって異なるた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】支店の人員、支店長の考え次

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】できるなら続けたかった。結婚等、転勤はあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】支店によって異なるが、やりたい仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修も充実しており、プライドを持って仕事が出来ていました。当時は泊ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々ミスがないように緊張をして仕事をしていましたが、大きなやりがいを感

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会社名	株式会社京葉銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.keiyobank.co.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区富士見１丁目１１－１１

従業員数	1933名
連結従業員数	1991名
設立年	1943年
資本金	49759百万円
代表者	熊谷俊行
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	630万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / お客様サービス部 / オペレーター成長・キャリア開発:資格取得支援もありますし、研修も懇切丁寧です。業務知識もスキ... (続きを見る)

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