2.9

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株式会社京葉銀行の平均年収は431万円、年収範囲は240～850万円です（62人の正社員の回答）。

株式会社京葉銀行で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを57件掲載中。

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株式会社京葉銀行の口コミを探す

回答者：男性/ 内部事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般的な金融機関と変わらない評価制

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:一年目と六年目くらいでは月給になんの変わりもない。賞与は数万増えるくら

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列。若手行員の離職率が高い為、賞与が以前より若干上がっ

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回答者：男性/ 貸付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2020年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手取り17万程度で最初は低い。ただ千葉に住む分にはこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安い。とくに若手行員の給料が非常に安いため、転職者が続出。ある程度年次

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回答者：女性/ テラー、後方事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:10年も務めれば400万は普通にいきます。営業職なら500万くらいはい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事面接があるのでそこで発言の場がある。頑張った分しっかりと反映される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：各自の評価に業務時間管理も求められているため、業務で結果を出しても時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定は自分次第だが、簡単な目標を設定し達成しても評価はされないため

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同じ年齢の平均よりは貰っているようです。しかし、年功序列のため、3年目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：職位が上がるほど成果主義の割合が高まっていく。年功序列ではない。毎期所

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく安月給。残業代は数時間分しかつきません。6年働いて資格を取って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間一般的な給与、賞与などと比べると水準は高い。半期ごとに自分の業務目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どんなに事務や日常業務ができていても、数字が全てだと思う。与えられた目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：職位によっては営業の結果だけでなく過程も評価するような制度になっている

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回答者：女性/ リテール/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:3年目までは、良くも悪くも全員同じように上がっていくと思います。一定の

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	0万円	70万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:　昇給は毎年あるが、インセンティブがない。その為、個人で営業実績をどれ

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	0万円	70万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:昇進に必要なことは、資格、営業成績、ミスの少なさが関わってくる。係長に

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回答者：女性/ 銀行窓口/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	2万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:相応だと思います。資格を取れば昇

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もらえる方なのではないかと思います。でも割には合いません。残業代が半分

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 支店勤務

2.6

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
90万円	7万円	0万円	0万円

年収	90万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格を取ると、10円単位で、時給に付加されます。それ以外は、勤務年数と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の銀行と比べ、パートの時給が安い。後方事務に至っては県の最低賃金との

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会社名	株式会社京葉銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.keiyobank.co.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区富士見１丁目１１－１１

従業員数	1933名
連結従業員数	1991名
設立年	1943年
資本金	49759百万円
代表者	熊谷俊行
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	630万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社京葉銀行の平均年収は431万円、年収範囲は240～850万円です（62人の正社員の回答）。

株式会社京葉銀行で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを57件掲載中。

1		株式会社SBI新生銀行 3.4 口コミ(1003件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(527件)
3		株式会社広島銀行 3.3 口コミ(515件)
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