回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
基本給は良いとは言えないが昇給があるのと賞与が年に二回出ます。年末に決算賞与が出る場合もあります。手当は家族手当、運転手は運転手当的なものがあります。職位が上がれば昇給幅も上がるでしょうし賞与もそれなりに上がるのではないかと思います。
評価制度:
収集業務の場合はごみの収集が基本なので評価の基準が少しあいまいな部分もありますが、しっかりと業務を手を抜かずに行えば悪い評価になることはあまりないように感じます。昇進、昇格は実力以外でもコミュニケーション能力などの部分も大事かと思われます。比較的実力主義な気がします。
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回答者: 男性/ ごみ収集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務一課
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