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キヤノンアネルバ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:
女性そのものが少なく、いない部署もあるが、中途などで増やそうとして改善しようとしているように思う。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:全体的に情勢数が少ないですが、割合的には少なくない。また、休暇
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は行っているが、そもそも女性が少ないので多くは
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

2.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務などの制度はあり、取得している人もいるので
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性の職場としては良いと思われる。パワハラ・セクハラ等の教育に
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回答者: 男性/ 設計・技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:女性社員が少ない周りを見渡しても男性ばかり、ただ女性のための会
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:育児休暇は間違いなく取れていると思う。女性で出世する人は少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:産休、育休はばっちり取れる。皆、退職してパートやるより楽だから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】野心もあれば女性でも活躍できる環境だと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:本当の意味で、男女平等が実践されていて、業務内容に男女差の隔た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:グループ会社とはいえ、キヤノンの冠を掲げている事もあり女性が仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:女性の従業員数は少ないが、きれいなトイレ(トイレには小型の個別
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島根県出雲市
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:時短も産休育休制度もしっかりしている。オフィス業務の方達は、... 続きを見る

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