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キヤノンアネルバ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
533万円250~1200万円30

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収533万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数30

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
573万円
(平均年齢38.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
636万円
(平均年齢36.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
497万円
(平均年齢33.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳381万円450万円8
35~39歳630万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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キヤノンアネルバ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:昇給は年1回。部内の人員バランスを見ながら評価順次が決まり、評価額が決
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キヤノンアネルバ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金は
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金については比較的しっかりしている。50歳以上になると早期退職によ
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
埼玉県狭山市新狭山1丁目11-4
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】年俸で要望していたが、月給制。基本給に住宅... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市栄区笠間2丁目5-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年収は他と比べて高い方だと思われる。昇給は年功序列で、勤続1... 続きを見る
2.4
岡山県真庭市
メーカー・半導体・電子部品
3.2
東京都港区西新橋2丁目15-12日立愛宕別館 6F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:業績が良いときは賞与が多く支給されるが、その分基本給は低く抑... 続きを見る
2.5
福岡県宮若市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:実力主義だが、なかなか昇給できない。先輩はいくら頑張っても給... 続きを見る
3.2
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年7000円上昇します。賞与は最近では2.5ヶ月分程頂... 続きを見る
3.7
東京都町田市南町田5丁目2-2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:昇給は毎年あり、昇格に関しては評価制度が導入されているため実... 続きを見る
3.0
滋賀県甲賀市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】毎年5000円くらい昇給、7、... 続きを見る
3.7
宮城県黒川郡大和町
メーカー・半導体・電子部品
3.2
群馬県邑楽郡大泉町坂田1丁目1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年1回の評価でグレードと達成度が決まり、年収もそれを基に決ま... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)