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株式会社ミラプロの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

山梨県北杜市須玉町穴平1100
評判スコア48 詳細
42
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ミラプロの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!ミラプロで働く社員や元社員から、ミラプロの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【昇給の頻度・昇給額】昇給はない。規定類も存在していない。6年勤務したが、昇給は10円だった。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【昇給システムについて】昇級の仕組みはない。根拠ある評価もなく、また要求してもフイードバックは一切ない。  社長の独断の判断で、辞めさせられることもしばしば。  昇給は5年在籍して10円。成果等、利益貢献しても役員の手柄になり、評価はない。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【退職金の有無、支給額について】就業規則に規定はあったが、退職金は¥0。払われなかった。組合もなかったので、確定拠出年金が、唯一在籍中に導入となった。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【各手当の有無、支給金額について】住宅手当、役職手当はなし。皆勤手当4000円あり
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【残業代について】支払われていなかった。残業時間をつけても、上司のところでゼロにされた。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【賞与の有無、支給額について】支給される1.0ヶ月 ×2回 業績が悪いと支給されないこともあった。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【基本給の金額と、全収入における割合】基本給:月々18万円。年収の63%
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
給与水準は極めて低いです。  部長クラスでの年収500万円~600万円くらいだったと思います。  退職金もほとんど出さない会社でした
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
360万円
平均年齢:36.5歳

20人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
28
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 250 (平均年齢 24.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 383 (平均年齢 37.5歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 368 (平均年齢 38.7歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 250 (平均年齢 22.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 350 (平均年齢 32.0歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社ミラプロ
化学・素材関連/電機・精密機器関連
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